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第132章（第2頁）

有力量公司的強硬做派讓事情朝著對家預想不到的方向發展了。

原本覺得到自動售貨機前頂著巨大壓力購買衛生巾的潛在消費群體也變得勇敢了起來。

對家和仇敵們給買的流量將這件事的熱度推向了高峰，自然有無數的中老年t人看到那些出言不遜的人都進了局子。

現成的例子擺在面前，以后要出去也得掂量掂量。

萬陽集團下面的工廠很快就將20萬臺自動售貨機趕在過年前交付給有力量公司。

趁著這股熱情有力量公司的員工也一口氣將自動售貨機大規模的鋪開。

至少在每個省得縣城里面，都能看見有力量自動售貨機的身影。

“真沒有了，不是饑餓營銷，也不是故意吊人胃口。大家的熱情太高了，線下自動售貨機的銷售已經要把80的生產量吃掉了。”

員工們雖然很期待過年，但更期待能拿到一筆豐厚的獎金去過個好年，大家的工作熱情都非常高，工作效率也在逐步提升。

有力量8個小時的生產速度，完全能趕上其他工廠16個小時的產量。這個日產量放在其他品牌的工廠負責人都要呲個大牙笑出聲。

【如果非要遵守8小時工作制，完全可以三班倒啊！】

曲柔有些無奈：“在考慮了，不過要等年后。”雖然一開始就準備把鋪子彈得很大，但是有力量的發展速度完全超出了曲柔的預期，在這里她不得不感謝各位友商提供的大量資金。

要是沒有他們這么兢兢業業的抹黑有力量有力量還得花錢買營銷。

現在不僅營銷省了，還在他們的排擠中，曲柔通過靈光一閃想出了自動售貨機這么絕妙的渠道。

贏三次！

面對消費者們用真金白銀打出來的支持票，曲柔也很動容。

自動售貨機除了剛開始把銷售網絡鋪開，需要大量的資金后面的維護成本非常低。

自動售貨機的質量很好，5年保修，用20年也不會破到哪里去！當然，那個時候她們的自動售貨機早要進行更新淘汰了。

假設一臺自動售貨機的壽命只有5年，而一個配送補貨的員工可以負責臨近的50臺售貨機的補貨以及保養檢查。

這筆開銷可比分出去給超市的利潤要低得多。

年底重新進行了一輪成本核算，有力量衛生巾的利潤率甚至還比原本想象的翻了5倍——現在的有力量，相當于是把廠家經銷商和商家的利潤3合1一起賺了！

等到3班倒的輪班制度安排下去之后，利潤還能再增加一些員工的工作時長也會縮小至7小時——換班時機器需要檢查保養以及維修。

并且有力量公司的7小時工作制是將午餐和午休時間包含在內的，從上班到打卡時間一共7小時。

【……曲董，咱們真的不能打個商量，出一個——消費滿多少錢就可以優先成為有力量公司員工的這個制度嗎？】