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第114章（第2頁(yè)）

工作升級(jí)制度在燕京工廠試行了一個(gè)月，效果非常好，這也是曲柔敢將有力量衛(wèi)生巾產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督小程序面向大眾推廣的重要原因。

外部人員不清楚，但后臺(tái)管理員權(quán)限一開(kāi)，哪一包衛(wèi)生巾從棉花到衛(wèi)生巾的整個(gè)過(guò)程一共經(jīng)了幾個(gè)人的手，都能明明白白的展現(xiàn)出來(lái)，一個(gè)回車(chē)鍵就可以將范圍縮小到要具體追責(zé)幾個(gè)人。

這還玩不轉(zhuǎn)監(jiān)察舉報(bào)系統(tǒng)，那這個(gè)公司也別干好了！

如果說(shuō)內(nèi)部的“升級(jí)加薪”工作是正向鼓勵(lì)，那么“有力量衛(wèi)生巾產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督小程序”對(duì)員工們來(lái)說(shuō)就是時(shí)刻懸在頭頂上的達(dá)摩克利斯之劍。

要知道有力量公司幾乎沒(méi)有扣工資的選項(xiàng)，即便是上班遲到或是曠工，只要不造成損失、別給同事帶來(lái)麻煩，那么只要事后補(bǔ)上工作時(shí)長(zhǎng)就行。

比如說(shuō)遲到半小時(shí)，那么當(dāng)日晚下班半小時(shí)，或是明天早到半小時(shí)，將少的那半小時(shí)補(bǔ)齊就行，活都干了，那就沒(méi)必要扣工資。

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)——那也只是按照獎(jiǎng)金等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金，活都干了，為什么還要扣工資？

唯有一個(gè)——商品質(zhì)量有問(wèn)題，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)那個(gè)環(huán)節(jié)的員工和負(fù)責(zé)人都要被扣工資！

連坐制度雖然嚴(yán)格，但效果是最好的。

主觀惡意的還會(huì)被索賠，要求賠償這整個(gè)批次的經(jīng)濟(jì)損失。

這個(gè)工資扣罰她們是認(rèn)可的！

衛(wèi)生巾雖說(shuō)是必需品，但使用什么樣的衛(wèi)生巾是員工的主觀選擇，有力量公司雖然會(huì)每個(gè)月發(fā)放自家工廠生產(chǎn)的衛(wèi)生巾，但是員工們是否愿意使用，那就是員工的自主選擇。

公司只能鼓勵(lì)——比如說(shuō)每個(gè)月發(fā)衛(wèi)生巾，比如說(shuō)每個(gè)月提交使用感受報(bào)告，能夠獲得一筆50-100不等的反饋意見(jiàn)感謝費(fèi)。

員工用不用自家的產(chǎn)品，用這種事情來(lái)判斷產(chǎn)品好壞還是太過(guò)武斷。

數(shù)據(jù)是不會(huì)說(shuō)假話(huà)的，冷冰冰的數(shù)字從某種意義上來(lái)說(shuō)，反而是公信力的代表。

曲柔大致地將小程序使用教程給直播間的吃瓜群眾們演示了一遍，哪怕是早有準(zhǔn)備小程序服務(wù)器，也差點(diǎn)被這巨大的流量沖擊的差點(diǎn)404。

【我總算是知道有力量為什么要招聘程序員了，可惜程序員招的太少了，我當(dāng)時(shí)以為是hr不小心寫(xiě)錯(cuò)，猶豫了一下沒(méi)沖。】

【曲總不是在鬧著玩，她真的很努力的想要把有力量做成世界第一的衛(wèi)生巾公司啊！我哭了。】

【我媽就是有力量工廠的工人，我之前還不懂為什么我媽每天下了班就念叨著怎么還不上班，我差點(diǎn)以為我媽進(jìn)了什么傳-銷(xiāo)公司，原來(lái)網(wǎng)癮少年正是我媽?zhuān)〕蟛攀俏易约海　?/p>

【媽?zhuān)槭裁茨銢](méi)有把我生成女孩，我也想進(jìn)有力量公司啊，這破班我是一點(diǎn)都上不下去了！我一個(gè)月的工資才3000，遲到一天不僅要扣200塊錢(qián)，而且一個(gè)月300的全勤也沒(méi)了，我真的好破防啊！】

【只恨不能艾特我們公司的老板，天天跟我們說(shuō)什么大格局，你倒是學(xué)著曲總把格局拉起來(lái)呀！別的不說(shuō)，工作數(shù)據(jù)化，經(jīng)驗(yàn)槽滿(mǎn)了就能申請(qǐng)升職加薪，這一項(xiàng)你學(xué)學(xué)吧！】

【誰(shuí)說(shuō)廠妹不好的，我現(xiàn)在的夢(mèng)想就是要盡有力量當(dāng)廠妹！】

曲柔眼看著直播間的討論方向越來(lái)越歪，連忙敲了敲桌子，把眾人的注意力拉回來(lái)。