總裁老公管理公司制度嚴(yán)苛，我為公司拿下千萬投資只因遲到一秒不僅錯失副總職位，還被指責(zé)無視公司條例，降薪降職。 可他新招的女助理故意在簽約那天曠工，搞砸了和上市公司唯一一次合作的機會，他卻說新人做事有個性，當(dāng)眾給她升職加薪，還獎勵一套江景房當(dāng)宿舍。 心機女助理不僅不知足，反倒得寸進尺，要求負責(zé)公司的核心項目，給她一次證明自己的機會。 被我拒絕后，她當(dāng)天便哭天喊地闖進辦公室告狀，說我濫用職權(quán)，辱罵貶低還不肯教她。 我以為以老公的為人根本不會在意她的胡言亂語，可隔天在公告欄上卻看到我被踹出項目組的消息，連查閱資料的權(quán)限也被撤銷。 「既然你仗著資歷高不肯帶新人，那從今天起，你降為公司最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)員，跟新人一樣從頭開始。」 一時之間，所有人都以為我會當(dāng)眾抗議。 可我卻不怒反笑，主動交出核心項目的數(shù)據(jù)U盤。 老公見我如此配合，他滿意點頭，警告我下不為例。 可他不知道，U盤的數(shù)據(jù)并未完善，一旦代入程序錯誤，迎接他的不僅是項目失敗，還有天價的違約賠償！