“賣貨!”
“貨物研究,包裝,運(yùn)營是誰做的?”
這一下,李明忠說不出口了。
沒過多久,他猛地反應(yīng)過來。
是員工!
不光是公司核心技術(shù)員工,就連基層員工,對公司也尤為重要。
他們大多熟悉了公司模式,做起事來也游刃有余。
如果這批員工全走了,那么這個(gè)公司才算真完蛋。
想不到眼前這個(gè)人雖年輕,可作風(fēng)卻是出奇的利索。
直擊要害!
李明忠理解孟庭舟的做法,可還是有些猶豫:
“可是孟總,剩下的一百萬……”
您真的能有把握用這一百萬把公司盤活嗎?
李明忠沒敢問,反而孟庭舟陷入沉思。
按照李明忠剛才所說,公司高管已在潛移默化里被換成張副總親信。
孟氏集團(tuán)每年發(fā)下的九位數(shù)資金也不知被用在哪里。
不僅如此,康正食業(yè)所加工的雞爪在前不久被查出大腸桿菌。
各家媒體爭相報(bào)道,直接把康正食業(yè)的名譽(yù)徹底損壞。
現(xiàn)在最主要的問題并不在管理層身上。
又或者說,管理層只是推手,更重要的是食品檢測報(bào)告。
“有沒有調(diào)查過之前的新聞是否為競品公司惡競爭?”
孟庭舟沉思一會兒,問道。
說起這個(gè),李明忠有些羞愧:
“沒有,各方檢測都表明,公司的雞爪確實(shí)出了問題。”
“這么說的話,那就是公司產(chǎn)品問題。”
孟庭舟斷定結(jié)論,可很快被李明忠反駁:
“張副總前不久派人調(diào)查過,公司多數(shù)產(chǎn)品不存在任何的健康問題。”
“出事的是哪幾個(gè)。”
“鹵雞爪,虎皮雞蛋,醬香豬肘,還有五香雞腿。”