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第二一零章 跨部門(mén)女助理會(huì)議（第1頁(yè)）

跨部門(mén)女助理會(huì)議

跨bu門(mén)女助理會(huì)議

環(huán)曉科技寫(xiě)字樓，二十一層。

跨bu門(mén)會(huì)議在寬敞明亮、四面都是玻璃牆和落地窗的大會(huì)議室裡舉行。

十二名主任助理圍繞著一張橢圓形的大會(huì)議桌坐xia，她們大多二十三四歲年紀(jì)，不僅工作能力chu眾，容貌shen材更是百裡挑一，在主導(dǎo)雌競(jìng)文化的公司裡能夠脫穎而chu、升任gao層，暗地裡都是拿nie男人的好手。

楊玉蘭連研發(fā)bu的bu門(mén)會(huì)議都沒(méi)有親自主持過(guò)，就過(guò)來(lái)參加gao層跨bu門(mén)會(huì)議，初次見(jiàn)到有些莊嚴(yán)和正式的場(chǎng)面難免會(huì)有點(diǎn)侷促不安。

她左手邊坐著的是市場(chǎng)bu主任趙加瑩，年紀(jì)比她大了近十歲，時(shí)不時(shí)轉(zhuǎn)頭看她兩yan，朝她投過(guò)來(lái)善意的微笑。

右手邊坐著的是行政bu主任羅倩禕，一張清純臉中帶著妖媚，xiong前雙峰gao聳，渾shen上x(chóng)ia一guzi騷勁，是男人喜歡的那種好嫁風(fēng)。

楊玉蘭和她們互相都加了微信的，她知dao羅倩禕雖然看起來(lái)騷但自從進(jìn)公司後就只跟過(guò)劉建村，一路zuo到了研發(fā)bu主任助理。在劉建村接替江天煒的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)位置後，她又轉(zhuǎn)任了行政bu。

而趙加瑩看起來(lái)一本正經(jīng)，實(shí)際是個(gè)混跡於公司各se男人之間的交際花，和婁琛雨一樣是那種很會(huì)察言觀se，擅長(zhǎng)揣摩男人心思和推銷(xiāo)自己的女公關(guān)。

楊玉蘭不太喜歡這樣的，所以和趙加瑩基本沒(méi)說(shuō)過(guò)幾句話(huà)。

每名主任助理的shen後還站著兩名沒(méi)有座位的助理，看裝扮有的是穿著肉se絲襪的正式助理，有的是穿著白絲的實(shí)習(xí)助理，能帶到這種場(chǎng)合來(lái)，自然都是這些主任助理的心腹手xia。

楊玉蘭拉著陳丹娜一起來(lái)開(kāi)的會(huì)，因?yàn)橛袃蓚€(gè)名額，她乾脆把姚嫣也叫上了。

“公司上季度營(yíng)收同比實(shí)現(xiàn)了百分之二十三的增長(zhǎng)，超chu了預(yù)期的目標(biāo)，這和各個(gè)bu門(mén)齊心協(xié)力是分不開(kāi)的。”

站在首席位置、手指著大螢?zāi)恢鞒謺?huì)議的是穿著一shen淺se職業(yè)裝的執(zhí)行總監(jiān)助理顏傲雪，“今年接xia來(lái)呢，也希望在座的各位能夠pei合好你們的bu門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，督促bu門(mén)裡的女助理盡職盡責(zé)完成工作。”

看到財(cái)務(wù)報(bào)表裡逐步上揚(yáng)的曲線，會(huì)議室的gaoguan女助理們無(wú)一不是面lou喜se，公司財(cái)務(wù)穩(wěn)定、業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展才是她們每月能拿gao薪的基本盤(pán)。

楊玉蘭聽(tīng)不太懂財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ)，但也裝模作樣地跟著別人一起微笑點(diǎn)頭。yan睛一直盯著顏傲雪看，據(jù)說(shuō)這漂亮女人加ru公司後一般只在自己辦公室裡組織實(shí)施工作，很少在公司普通員工前拋頭lou面，知dao她背景的人並不多。

所以在gaoguan會(huì)議裡才能碰到，平時(shí)收到過(guò)她發(fā)在群裡的通知或者工作郵件，但楊玉蘭還是第一次近距離見(jiàn)到她本人的模樣。年齡看起來(lái)並不大，也就剛剛大學(xué)畢業(yè)沒(méi)多久的樣zi，五官jg1緻yan睛很靈動(dòng)，披肩波浪卷給人一gu柔i氣息，沖淡了幾分yan神裡透louchu來(lái)的jg1明和凌厲。

她包tun裙裹著的雙tui上穿著的是漸變se超薄灰絲，和會(huì)議桌邊十二名主任助理的制式黑絲有著明顯的區(qū)別。

顏傲雪輕an手中遙控qi，螢?zāi)谎eppttiao轉(zhuǎn)到xia一頁(yè)，沒(méi)有了資訊量很大的圖表，只剩xia幾個(gè)光禿禿的詞語(yǔ)：

“gan恩，守護(hù)，服從。”

眾人看到之後紛紛louchu了思索的表qg，顏傲雪停頓片刻，留給大家一些思考的時(shí)間。

“我當(dāng)任執(zhí)行總監(jiān)之後，一直在思考的一個(gè)問(wèn)題就是，我們作為助理，如何才能更好地輔佐領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施公司的發(fā)展計(jì)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，參與創(chuàng)新與變革。”

在座的女人們一齊看向顏傲雪。

“環(huán)曉科技一直宣揚(yáng)的女員工gao福利待遇，是我們獨(dú)特的企業(yè)文化，也是公司發(fā)展壯大的n本。正因?yàn)橛兄鴊aochu陵?yáng)|市普通私企平均工資待遇十倍以上的優(yōu)勢(shì)，才能xi引到像在座各位這樣的優(yōu)秀女xg。”

顏傲雪話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，“但我希望大家心裡要清楚，公司能有今天的規(guī)模，能在廣大客戶(hù)中享有盛譽(yù)，和領(lǐng)導(dǎo)層的英明決策是分不開(kāi)的。而拿著gao薪的我們，需要想的就是如何把領(lǐng)導(dǎo)制定的總體戰(zhàn)略堅(jiān)決貫徹執(zhí)行xia去！”

市場(chǎng)bu主任助理趙加瑩得到顏傲雪的yan神示意，馬上起shen接著說(shuō)dao，“我覺(jué)得顏總監(jiān)說(shuō)得非常對(duì)，我作為公司的老人，算是親yan見(jiàn)證過(guò)當(dāng)年黃總帶著公司創(chuàng)業(yè)班底苦心經(jīng)營(yíng)，每逢重大決策，總能帶領(lǐng)大家向著正確的方向前進(jìn)，不至於讓公司這艘大船偏離航線。所以我們拿著gao薪和這麼好的福利待遇，一定要時(shí)刻懂