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    第五章 花貢獻點讓女助理換髮型(第1頁)

    花貢獻點讓女助理換髮型

    “什麼意思?”

    李志峰點了檢視ju體資訊,然後系統(tǒng)提示他登ru。

    “嗯?我員工系統(tǒng)的密碼是多少來著?”

    “呵呵,還號稱博士畢業(yè)呢,你連自己員工賬號的密碼都不知dao,讀書讀得滿腦zi都是屎吧?啊?”

    楊玉蘭張嘴就噴。這畢竟才過去三十秒,她顯然還沒有從衛(wèi)生護墊被偷的憤怒中緩過來。

    “我又沒問你,傻叉。”

    李志峰一邊回了句,一邊在員工手冊裡面找到了自己的初始密碼。

    登ru進去之後,發(fā)現(xiàn)員工系統(tǒng)的介面和半個月前居然大變樣了。難dao是改版了?也不像啊。

    算了,先看看有什麼新東西。

    【員工貢獻點可以用來提升職稱,購買新助理或者調整現(xiàn)有助理,請選擇。】

    “什麼?”

    可以提升職稱?李志峰頓時狂喜,這公司的工資可是和職稱直接對應的,比如說,正式員工的月工資統(tǒng)一是稅後兩萬,而副組長的工資統(tǒng)一是稅後三萬,組長的工資是四萬,以此類推。

    相應的,實習助理的工資是稅後兩萬,正式助理是三萬,組長助理是五萬。

    沒錯,同級別的助理比她的上司工資是要gao一些,比如組長助理秦燕霞的工資比鄭組長gao一萬。

    這cao2dan的工資制度李志峰是今天上午剛知dao的,到現(xiàn)在心裡還難受著呢,他真不能接受只有gao中文憑的楊玉蘭工資和他一樣,更不用說楊玉蘭以後轉正了會比他掙得還多了。

    李志峰對著【提升職稱】一頓狂點,系統(tǒng)過了好一會兒,才彈chu一條提示:

    【貢獻點餘額不足,請稍後再試。您現(xiàn)在的職稱是正式員工,提升到副組長需要一百個貢獻點。】

    “什麼?要一百個?”

    李志峰看著他那可憐的五個貢獻點,哀嚎著捶xiong頓足。

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