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第671章 出師未捷的秦遠團隊（第1頁）
川渝風味館。
“踏踏踏！”
一陣頗為急促的腳步聲響起。
緊接著，一名領班模樣的男子，很快出現(xiàn)在秦遠的面前。
“老板您好，請問您是覺得我們的服務，有什么問題嗎？”
領班大高個，三十歲出頭，五官端正，乍一看有點像83版射雕里的歐陽克。
在這里多提一嘴。
高鵬此人的管理模式，在這個年代，算是頗為新穎的。
由于高鵬所經營的飯館，幾乎遍布整個達川。
所以他名下的每一家門店，都有一名專職的店長。
店長在門店內，擁有所有崗位任免權，以及財務核算權。
并且，店長本人在門店占百分之五到十不等的技術股。
在一般情況下，高鵬只管分紅。
而店里的大小事宜，都是店長全權負責。
所以但凡能夠擔任店長的，基本上也都是能夠獨當一面的餐飲業(yè)人才。
“你這菜，味道不對啊！”
秦遠用筷子指著一盤所剩無幾的麻婆豆腐道：“這菜也太咸了吧？”
“先生，您要是覺得菜有問題，那我給您換一盤吧！”
“歐陽克”
