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第62章（第1頁）

上午十點，沈衛民和同組的其他三個人到旁邊的小會議室開會。

最關鍵的還是商量明天的解答會。

“到時候肯定會有人舉例對比兩家問為何他家不在名單上，而另一家在。之前整理出來的資料，都仔細看過了吧?！鄙蛐l民一邊看手里的資料，一邊問道。

他們三人明天要和他一起出席解答會，到時候被敞開工人懟的啞口無言，也實屬正常情況。關乎切身利益，每個人都非常敏感，并且他們要掌握的是所有人的資料，而找茬的人只需要找出一家即可，雙方時間和精力分配嚴重不平衡。

不過這是他們的工作，就算是再難，也不能有怨言。只能盡力準備充分，以應對可能會出現的所有情況。

“不會吧，他們會拿著條例一條一條對應？”男同事驚恐。

“不要小瞧大家對房子的執著，如果有更好的選擇，誰愿意擠在筒子樓格子間。”沈衛民溫聲說道，各家都有各家的難處，且因為所站立場不同，對各家情況的解讀也有所不同，他們站在第三方已經算是公平公正了吧，不一樣還是有這樣或那樣的問題出現。

“對，我同意組長的意見，恐怕不只是會逐條對，還會要求我們說出誰家誰家符合什么條件。未免出現慌亂，我覺得資料還是隨身攜帶一份，別到時候被懟的啞口無言，還沒有任何辦法脫身?！?/p>

雖然說脫稿很好，在工人同事們問問題的同時，他們立刻就能回答上來是理想的情況。但在一些數據，尤其是誰誰得過什么榮譽這方面，要準確的給出回答可不容易，所以還是提前做好準備為好。

田桐說完，抬頭就發現包括沈衛民在內的三個組員都拿驚訝的眼神看著她。

“怎么了？我說的有什么不對嗎？”田桐強裝鎮定的反問。

沈衛民搖頭，“沒有，你說的很有道理。”

兩個男同事反應更大些，還鼓上掌了。

也不怪乎他們三個覺得驚訝。他們組成小組也有一個多月的時間了，這其中沈衛民組織他

們開過很多次會議，一天中三四次的時候都有，但是田桐從來沒有發表過意見，就算是補充說明也沒有。算起來這還是她第一次清楚的說明自己的意見。

沈衛民也覺得田桐今天有些不一樣，雖然不知道她到底為什么會這樣，但是有一點肯定有被新來的同事給刺激到。向暖那些話，雖然她自認為沒有什么，或許在一定程度上也是出自好心，畢竟她沒藏著掖著，想把自己掌握的技巧教給同事，如果換一個人恐怕當場就答應了。

但是田大小姐是什么人呢？上班不認真，工作潦草馬虎，你一個新進來的員工竟然批評前輩的工作效率，雖然現在不講究論資排輩那些事情樂，但是誰心里都有一桿秤，超過了就是不好。

如果是真正認真工作的員工，遇到其他同事幫忙會欣然答應，正因為沒有什么能力，所以才義正言辭的拒絕別人的伸手相助?？磥硇峦聦μ锿┑挠绊懖恍?。

沈衛民低咳兩聲:“我們準備的資料很齊全，有些問題就算不能當場回答，也要力求準確。說到底，我們是拿數據說話。”算是肯定了田桐剛剛的提議。