我連續(xù)熬夜研發(fā)出治療某疾病的特效藥后，總裁女友不僅沒有任何獎勵，反而說我浪費研發(fā)預算，反手提拔新入職的年輕男助理，管理公司財務問題。 三十七度高溫天，男助理把空調鎖進保險柜禁止我們使用，自己卻鎖著辦公室的門開著16度空調裹著棉被打游戲。 我向女友告狀，她卻說是為了塑造企業(yè)文化，這才給男助理放權，這全都是為了我以后進入管理崗做準備。 可我卻目光短淺，不理解她的良苦用心，隨即關掉實驗室電閘并上鎖，讓我風扇也用不了，好好長長記性。 很快，同事們紛紛中暑暈倒被送醫(yī)院，男助理卻發(fā)了他和女友在室內滑雪場穿著羽絨服一起吃雪糕的照片，配文道： 「有的人，比雪糕還甜。」 我這才醒悟，她所謂的塑造企業(yè)文化，不過是她偏心男助理的借口。 所有人都以為我會去找女友理論，可我卻默默整理著自己的東西。 女友以為是她的空調制裁起了效果，施舍般的許諾等她談好合作回來，就考慮給我開空調享受享受。 可她不知道，在她關掉實驗室空調的時候，實驗室的儀器也停止了運轉，我們剛研發(fā)的藥物失活，相關數(shù)據(jù)也被破壞。 到期交不出藥物配方，她不僅要面臨合同違約，...