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第122章 扇形情緒臉就此達成（第1頁）

“賺錢？怎么賺？”

“那不是有下注猜賭么，我們既然是參賽者就有把控勝負的局面，按照現(xiàn)在的積分規(guī)則來看。想要把峰排名提上去，勝場就要維持在5到7場，變相留給團隊的個人失敗容錯累計就是4左右。”

“不妨利用我們個人可失敗的場次進行下注，有變數(shù)在就有運氣在，總會贏那么一次高倍率。”

“個人失敗累計？就是咱們?nèi)齻€人輸?shù)目倛龃蚊矗蛇@個數(shù)字4你是怎么算出來的。”

高猛不解道。

“你們要考慮一下每個峰參加比試的弟子人數(shù)。大場獲勝每個人的加分比例不同，十五個隊伍一共四十五人，其中光是主峰人數(shù)就占據(jù)十人。

而我們纖云峰只有我一個人，如果我大場獲得的分數(shù)和你們相同，那能公平嗎？”

林恒提出的問題直接給高猛問懵了。

“這不公平？大家又不是都閑著，一對一打完贏了就是加一分啊！”

“哎呀！高兄，你別糊涂啊，個人積分加一沒有問題，但咱們背后不是代表著各自的峰么！”

“他們主峰人數(shù)最多，如果每個人隊伍都獲勝就是加十分。我們星辰峰一共來了七名弟子，全勝的話豈不是只能加七分。”

高猛愣了下，“對啊，這沒有問題吧！”

“問題可大了！大家都是全勝，總不能因為他們?nèi)硕嗑图臃值亩啵菢拥脑捀纱嘧屗械茏佣紒砗昧耍　?/p>

關興陽腦袋轉(zhuǎn)的很快，立馬就跟上了林恒思路。

如果團隊輸贏不考慮人數(shù)全部加相同的分，那么人數(shù)越多就越有加分的優(yōu)勢。

“啊！好像是有點道理，怪不得剛才二長老說的是按照‘人員比例’加分，可這樣的話都應該加多少？”

“規(guī)則這么一改，我都糊涂了。”

高猛似懂非懂點了點頭，腦力活不是他的強項，若不是林恒和關興陽解釋，他可能真察覺不到里面的門道。

“這里面變化太多了，光把各峰人數(shù)進行和總人數(shù)相比得到的結果不能直接用。隨機組隊的因素明擺著，很有可能有同一個峰三名弟子分配在一起的情況，這又需要額外的權重。”

林恒眼里想過很多排布可能，始終覺得這里面的積分方式很復雜，難不成要等到所有隨機交戰(zhàn)結束？

那樣的話操作空間可就大了，誰的權重大，誰的權重小，稍稍改動一點就可能打亂整個排名。

纖云峰此次的目的依舊是力爭前三，爭不了第一，獲得第二也不錯。