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第一千一百五十六章 分一杯羹（第1頁）

"胡明軒不愧是職業(yè)經(jīng)理人，周記制藥有限公司的各個班底，全部在這個工作狂的不斷努力下搭建成了。

無論是財會班子還是經(jīng)理人團隊班子，胡明軒都搞得有聲有色。

最為難得的，就是胡明軒一手打造了周記制藥有限公司的營銷團隊。在這個團隊上，胡明軒付出的心血最多，從收集整理市場調(diào)研，一直到宣傳尋找客源，胡明軒都是事必躬親。

周毅非常滿意，幾次跟林源商量，把胡明軒留下來多干些日子，可林源就是不松口，一個人的價值體現(xiàn)在他的能力上，這樣的人才，只有放在身邊才會覺得放心，不管是多么要好的朋友，錢可以商量，人才是絕對沒得商量。

林源所帶領的衛(wèi)生部名義上考察的人，也都一一歸來，大家都對南云的中醫(yī)現(xiàn)狀進行了調(diào)查，都整理出了自己的報告。

按照日程，林源應該帶領這些人回京述職。不過，因為要等周毅整理成藥申報，所以林源一行人在南云這邊多呆了幾天。

等周毅把所有的材料都準備好了，在南云的一些相關手續(xù)都辦完了，便帶著所有的資料和人員，一起回到了燕京。

周毅去藥監(jiān)部門遞材料，林源則是領著南懷安張洪文一行人來到衛(wèi)生部，向季望樓進行匯報。

讓林源稍感意外的是，季望樓對于林源的各方面匯報不太感興趣，讓林源和隨行人員把報告交上來，大體聽一下周記制藥有限公司的進展，就讓隨行之人離去，單單把林源留了下來。

林源感覺季望樓好像是有事情，便說道：“季部長，您是不是有什么事情啊？”

季望樓沉吟半晌說道：“林源，上一次大領導說的要辦中成藥國企的事情，難道就沒有一點的可操作性么？”

林源最怕的就是這一點，辦國企固然是能夠整合最大的資源，但勢必會要接受方方面面的領導。有些時候，外行指導內(nèi)行這樣的情況可不是小概率的事件，而是肯定會生的。

“季部長，難道上面有什么變故？這件事情我跟您解釋得很清楚了，今天怎么又舊事重提了？”

“咳，人家都說好事不出門壞事傳千里，誰知道咱們搞這樣一個中醫(yī)改革推進會找引來那么多的目光？藥監(jiān)部門左文峰剛剛從南云回來，龍藥集團的人后腳就到了藥監(jiān)部門。”

龍藥集團？那可是華夏最大的成藥國企單位啊。龍藥集團在建國伊始，就在老毛子的幫助下建立起來，在華夏建國到現(xiàn)在，為華夏生產(chǎn)出了不知道多少的成藥，可以說，在華夏醫(yī)療領域里，龍藥集團無論是從功勛上還是規(guī)模上，都堪稱華夏第一制藥集團。

因為歷史和自身是國企的原因，龍藥集團就是華夏醫(yī)療領域制藥方面的巨擎，占據(jù)了華夏制藥市場的三分之一的江山。龍藥集團在左文峰回京之際，找上藥監(jiān)部門，想要干什么？

想了一下，林源試著問道：“季部長，龍藥集團的人找藥監(jiān)部門，不會是因為審批的事情吧？”

季望樓苦笑道：“還能因為什么？就是因為審批的事情。你要知道，龍藥集團的地位十分特殊，咱們衛(wèi)生部，藥監(jiān)部門，只要是跟醫(yī)療保健領域有關的職能部門，都有龍藥集團人的影子。”

這一點，林源是可以理解的。在特殊時期，龍藥集團不僅僅是一個生產(chǎn)成藥的地方，而且是為國家醫(yī)療領域負責輸出人才的地方。

新華夏建國伊始，國家各個層面都面臨著人才短缺的局面。這個時候，就只能是現(xiàn)培養(yǎng)現(xiàn)上崗。

尤其是在醫(yī)療領域這個方面，國家要跟世界接軌，就必須要用西醫(yī)體系建立醫(yī)療體系。那個時候，哪有那么多的西醫(yī)體系的人才啊？

龍藥集團在那段時間，充分揮了自己生產(chǎn)，自我學習創(chuàng)新的積極工作態(tài)度。不但把這個偉大的藥企給越辦越大，而且接納各個學院不是醫(yī)學類的畢業(yè)生，把他們生生培養(yǎng)成了醫(yī)療領域的人才。

從內(nèi)心深處來講，林源覺得自己是應該向這個英雄的國企致敬的。

雖然龍藥集團長期以來把持了國內(nèi)醫(yī)療領域制藥的最大的一塊，在某些領域形成了一定規(guī)模的壟斷，但林源覺得，這是在長期的特殊歷史條件下形成的，也沒有什么不妥的。

現(xiàn)在，龍藥集團找上藥監(jiān)部門，真不知道是什么目的。

“季部長，你就直說了吧，龍藥集團的人到底想要干什么？”

“龍藥集團在藥監(jiān)部門可是有人，周記制藥有限公司申報成藥的事情，被他們知道了。他們馬上就找上了藥監(jiān)部門，說是憑什么一個民企都能快申請準字批號，堂堂國企就不能申請了？龍藥集團也不會打壓民企，要求一視同仁，他們也要搞中醫(yī)成藥的審批。”