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第109章 足夠（第1頁）

沈翔一看表情就懂了，頓時道：“王哥，我這不是什么沖動的抉擇，你覺得預(yù)支三個月工資，招一個盡心盡責(zé)，品行皆優(yōu)的員工值得嗎？”

“這個當(dāng)然是值得的，不過你又怎么能肯定今天的這個年輕人就一定表里如一呢？”王石點了點頭，又拋出一個問題。

做老板的，不可能眼睛盯著所有的員工，每個人都希望員工盡心負(fù)責(zé)，但王石深知這不可能，只能依靠制度來維持，哪怕是偷懶摸魚，只要你完成了應(yīng)有的工作，那也就足夠了。

沈翔笑了笑，這個他沒法解釋，“我說是感覺你信么？”

王石無奈了。

沈翔就道：“不如這樣吧，王哥咱們來打個賭。”

王石：“賭什么？”

沈翔：“就賭我剛剛招的這個員工，是不是真的如我所說，品行端正，如果王哥你輸了，就請我吃一個月的飯，反之我輸了亦然。”

王石來了點精神，吃飯這種事情對于他們來說是小錢，他更好奇沈翔憑什么有這么大的自信，“哦？那又怎么驗證呢？”

沈翔道：“查查檔案對于王哥來說應(yīng)當(dāng)不難吧。”

王石一拍腦袋，“也是，我倒要看看你小子葫蘆里賣的什么藥。”

華國在就業(yè)資料方面單獨建立了檔案網(wǎng)站，既然是通過招聘網(wǎng)來的，資料一般在人才市場有所登記，他們這邊作為招聘單位，是有權(quán)查看的。

王石打開電腦登錄了一個網(wǎng)頁，隨后顯示出來的一些信息，讓他有些驚訝。

這名叫陶謙的年輕人，居然是在從小在孤兒院長大，往屆學(xué)校老師的批閱，大多都是正面評價其品行端正，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真。

檔案上的信息也就一頁左右，大多信息還是過于片面，不過這并難不倒王石，他動了動手指，隨即就找到了陶謙大學(xué)輔導(dǎo)老師的聯(lián)系電話，以用人單位的身份打了過去。

十幾分鐘后，打完電話的王石一臉錯愕。

在電話的溝通下，他終于對陶謙這個年輕人有了一些深入的認(rèn)知，根據(jù)輔導(dǎo)老師的說法，陶謙雖然從小在孤兒院長大，不過性格卻是異常的不錯，在校期間兼職，每隔三個月就會固定給孤兒院捐一筆錢，出于他對事的態(tài)度，大學(xué)期間便是擔(dān)任了兩年的班長，而他繼續(xù)用錢，似乎也是孤兒院那邊出現(xiàn)了什么意外。

無可否認(rèn)，能力是一方面，但長期而言，一個品行良好的員工更令老板放心。

王石深吸一口氣，“老弟，這次是我輸了，不過你這看人的技術(shù)，還真是有點不簡單了？”

兩人都坐在這里，都是第一次見應(yīng)聘的人員，要不然王石還真以為沈翔提前是見過這人。

沈翔賊兮兮的笑了：“這個就真的是感覺了，不過王哥可別忘了請我吃飯。”

“好說。”王石應(yīng)了下來，就算沒有賭約，他和沈翔以后一起吃飯的時間不會少，財務(wù)這邊的職位雖然待遇不是特別高，但相反接觸到的數(shù)據(jù)都是公司的核心，人品素質(zhì)不好的，對公司的危害不言而喻，沈翔能招到這樣一個品行優(yōu)良的員工，絕對是賺了的，包括王石要是提早知道這種事情，預(yù)支三個月的薪水并不算什么。

但以陶謙的性格，卻是沒有用過往的事情去夸大或者讓別人認(rèn)知道他的經(jīng)歷。

又接見了兩名應(yīng)聘的人員。

一來二去，已經(jīng)是小半天的時間過去了。

“老弟，嘆什么氣啊？”王石見他似乎有些愁眉不展，不由笑道。

“沒啥，看來想要招到優(yōu)秀的人才，是真的有難度。”沈翔只能擺擺手，他在愁什么，自然是只有它自己知道，這么半天過去了，出現(xiàn)的最優(yōu)秀的也就是陶謙這個a+型人才，自己任務(wù)上要求的s級別以上的，根本還沒出現(xiàn)。

雖然這任務(wù)沒懲罰，沈翔也不愿意就這么放兩千積分溜走，主線任務(wù)的五十萬積分要求讓他現(xiàn)在急缺積分。

“哈哈，你知道就好，我還以為你小子壓根不著急呢！”王石終于暢快的笑了，看著沈翔一連pass了這么人，他還真以為沈翔不缺人呢。

在市場上，人才永遠(yuǎn)是稀缺的，與其說應(yīng)聘者千方百計想找一個號公司，但供應(yīng)需求都是相對的，很多公司千方百計都想弄到一名優(yōu)秀的人才，不然也不會有那么多的獵頭公司存在。