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第112章團隊（第1頁）

細(xì)想之下除了震驚就是恐怖！

這樣的“東西”，居然是眼前這個年輕得過分的青年拿出來的，他背后到底擁有怎樣的團隊？

如果沒有團隊，那這人就真的太過恐怖了！

盧光峰沒想到自己這次偶然的見面，居然踩到天雷了！

“目前來說，其實缺陷還挺多，比如服務(wù)器數(shù)據(jù)庫的限制，還有多層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的算法不夠完整，就算通過學(xué)習(xí)，也頂多只能達到業(yè)余3段，到業(yè)余4段的水平。”沈翔侃侃談道。

“你的意思是，這就是你們準(zhǔn)備投入的項目。”盧光峰深吸了一口氣，像在等待什么答案。

“不。”沈翔搖頭，像“阿爾法狗”這種尖端人工智能的開發(fā)完善，所需要的資金也近乎是一個天文數(shù)字，一天一千萬的額度可不夠，他現(xiàn)在就是想弄，也壓根沒那個資本。

“我目前想要開發(fā)的是一款小視頻軟件產(chǎn)品，不過阿爾法狗也將是本公司的預(yù)備產(chǎn)品，相信你明白它的價值，這是一款足以改變世界的產(chǎn)品。”沈翔自信道。

“我明白了。”

盧光峰點頭，仿佛在心中下了某種決定，猶豫了一會，才問道：“不知道趙先生你現(xiàn)在的公司，還缺人么？”

其實他本來不應(yīng)這么發(fā)問的。

王石通過關(guān)系將他找過來，是一種渴求的態(tài)度，包括他的立場和姿態(tài)，都是比較高的，因為人家公司缺他這樣的人，但他這樣的人卻根本不缺公司，這一點也導(dǎo)致了心態(tài)上的不同。

不過誰讓他之前拒絕得那么快，導(dǎo)致現(xiàn)在轉(zhuǎn)換口風(fēng)，畫面顯得十分尷尬。

但見識過“阿爾法狗”之后，盧光峰現(xiàn)在的內(nèi)心仿佛是被貓抓一般，讓他錯過這樣一家公司，錯過這樣一個產(chǎn)品，那簡直想起來就會感到陣陣的心痛。

他內(nèi)心都打定主意了，哪怕沈翔因為剛才的事情說出幾句令他難堪的話，或者降低一些待遇，他都要想方設(shè)法留在這家公司。

但出乎意料的是，沈翔很隨意的伸出手，笑道：“能招到盧工這樣的人才是我的榮幸，也是本公司的幸運，既然這樣，我覺得咱們可以談?wù)勑劫Y和待遇的問題了。”

盧光峰一愣，臉色頗受觸動，發(fā)自內(nèi)心的道：“謝謝。”

接下來，關(guān)于待遇的商談，就隨著雙方意向的達成，變得無比順暢了。

盧光峰本身在企鵝公司中是t3級別的待遇，目前華國的大型企業(yè)職位分級，都是相對嚴(yán)格的。

t1代表普通的應(yīng)屆生，在企鵝公司屬于低端與基層崗位，月薪工資一般是10k+。

t2代表的一般是博士生以上，屬于普通工程師與一些相對核心的崗位月薪工資跨度能到10k到20k不等。

t3級別，則屬于高級崗位，比如高級工程師等等，例如盧光峰本身就是企鵝集團的一名技術(shù)專家，論職位還要在高級工程師之上，再往上，便是技術(shù)總監(jiān)那個級別，這個級別的年薪一般都在五十萬到一百萬上下，包括豐厚的年終獎等，甚至有機會獲得企鵝公司的股票期權(quán)。

沈翔并未在待遇上做出任何降低，反而還將盧光峰原有的待遇提升了一些，并做出承諾其業(yè)績一旦達到要求便可獲得一定的股份，成為公司的合伙人，當(dāng)然這方面則需要盧光峰自己掏錢入股。

對于這份條件待遇，盧光峰幾乎提不出任何異議，就算他現(xiàn)在去找其他的企業(yè)公司，恐怕也開不出比這更好的待遇。

“叮，任務(wù)完成，積分+2000”

隨著提示聲傳來，沈翔心中也是一喜，他消費了兩千積分把阿爾法狗弄出來，目前積分值仍在9100，不過消費過的積分會自動計入升級系統(tǒng)需要的累計值，所以也沒有什么好擔(dān)心的。

“那么趙總，你現(xiàn)在可以告訴我，咱們公司的第一個產(chǎn)品，到底是什么東西了吧，有沒有實際的方案資料給我看看？”

剛簽完協(xié)議，盧光峰已經(jīng)忍不住開口問道，其實對于待遇這些本來應(yīng)該是他最應(yīng)該上心的東西，他現(xiàn)在反倒不怎么上心了，由于之前的阿爾法狗，他已經(jīng)對公司的產(chǎn)品產(chǎn)生了極大的興趣。

“趙總？”

沈翔忍不住一呆，隨后才反應(yīng)過來，這種被人稱為“某總”的滋味，別說，還真挺不錯的。