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第七十五節(jié) 選舉出官科舉出吏（第1頁）

“你的意思是打算考試選拔人才。qВ5、”

“對，我打算開科舉！”

“??？科舉都廢了幾十年了，你現(xiàn)在開科舉會被罵的?！?/p>

“英國人早都這么干了，通過考試選拔公職人員這是世界大勢，我們廢科舉完全是一招錯棋，在沒有新的選才機制的情況下，就打爛舊的選才機制，無疑是我國現(xiàn)在變得混亂的一個推手。而現(xiàn)在民國了，選才反而大量的采取推薦制度，任人唯親裙帶關(guān)系，所以才有那么多的派系?！?/p>

“那你打算怎么選呢？”

“在全國各地招收才力兼?zhèn)涞娜瞬牛鋵嵉崾?。?/p>

“你弄的我頭都大了，才說以后選官要選舉，要讓民做主，怎么一回頭就變成了考試了?！?/p>

“這是不一樣的，選舉出來的官員，完全是zhèngfu的象征，是代表，而科舉出來的人才，才是做具體工作的，選官可以不懂政務(wù)，只需要一個體面的形象即可，但是科吏必須是專門實干的人才，他們才是一個zhèngfu能夠正常運行的幕后動力，即便官員一年倒臺多少次，都可以保證zhèngfu能正常運行?！?/p>

“你的意思就是說，選舉出來的完全是幌子嗎，那還那么興師動眾的搞什么立憲。”

“哈哈，省長您看出來了，確實就是一個幌子?，F(xiàn)代政治就是一種游戲，可這是現(xiàn)代的游戲，只有你也這么玩了，才會被主流社會認可，才會被當做文明。我研究過我國歷史上的選拔官員制度，學而優(yōu)則仕，這個倒不完全是落后，想法有其相當高的先進xg，只可惜科舉偏離了實質(zhì)，選出的官員人浮于事根本就不適合自己的職位。如果我們的zhèngfu早早看出其中的問題，可以將科舉加以改革，增添其他門類的考試科目，這套制度是可以為一個現(xiàn)代zhèngfu提供充足的人才的。相比西方19世紀才開始進行這種科舉選拔的制度，已經(jīng)落后我們很多年了。而且我們古代采取集權(quán)制度，這樣的選拔機制其實是效率最高的?！?/p>

“那你還興師動眾的請來那么多人瞎折騰，原來我們的東西就是好的了，還用搞什么選舉，開會吵來吵去真沒意義?！?/p>

“哈哈，當然了選舉制也是有他的優(yōu)點的。現(xiàn)代zhu制度源于英國，這套制度讓英國人先強大起來。究其原因就是，英國人用這套制度可以選擇出能夠給社會提供服務(wù)的人才。而法國人，俄國人甚至德國ri本人都沒學會，只有美國繼承這種制度并揚光大，您知道為什么嗎？”

“有話直說，少給老子繞彎子。”

“因為英國有紳士文化，當年的官吏又多是貴族，英國的貴族跟其他國家的貴族不太一樣，他們十分重視自己的聲譽，絕對不肯干玷辱名聲的事情來，所以一旦做了官員極少有去貪污傳統(tǒng)，他們也沒有悠久的貴族文化，貴族完全都不在乎下層對他們的看法，只懂得媚上。這跟我們的科舉制度其實已經(jīng)殊途同歸了，科舉出來的官員，他們的權(quán)力來自上層，于是只需要討好上層，就可以安如泰山甚至仕途通達，所以他們沒有服務(wù)于底層百姓的動力。也不在乎做出一些有損聲譽的事情出來，所以我們的老百姓對官員從來都是不信任的?！?/p>

“哦，你這么說，我就明白了一些。你是說科舉是上級任命的官位，權(quán)力都是皇帝給的，所以效忠皇帝。而選舉是底層百姓給的權(quán)力，所以必須服務(wù)于百姓。這好像跟養(yǎng)狗一樣嗎，誰給骨頭，誰給喂食，就對誰搖尾巴?！?/p>

“呵呵，可以這么比喻，很形象。可是實際就是這樣。美國人的行政官員都是他們選出來的，一旦做的不好，就無法連任，甚至可能在中途就被彈劾下野。還有本質(zhì)的一點，選舉出來的官員，和科舉出來的官員背景可能完全不一樣?！?/p>

“怎么不一樣了?！?/p>

“選舉出來的官員，一般情況下，都已經(jīng)在社會上取得了一定的地位和聲望，才能被廣大百姓所知，所以他們一般都是有一定能力的。這點上跟科舉有些類似，科舉同樣的也是選拔出能力出眾者，但是在名望上可就不能跟選舉相比了，十年寒窗無人問，一舉成名天下知，科舉是草根階層向上攀爬的捷徑。但是這兩種jg英人物，一種只知道媚上，一種卻需要顧忌自己的名望和聲譽。一個是從來沒有任何經(jīng)歷的草根，一個則可能是已經(jīng)在社會上證明了自己地位的人物?！?/p>

“哦，有點道理?！?/p>

“還有就是，一個人要獲選，他本身的名望很重要，同時他還可能需要向選民承諾，甚至曾經(jīng)就已經(jīng)做過了很多事情，比如富商在家鄉(xiāng)修路架橋，這是出于對故鄉(xiāng)的熱愛，他獲選后這種熱愛絕對不會缺少。而科舉時代，我們的皇帝擔心官員本地任職會攀親帶故形成利益集團，有損國家利益，所以一般采取的是異地為官的政策。結(jié)果是去異地做官的，完全不考慮是去服務(wù)當?shù)氐模敛徽跀r的宣稱千里為官只為財。同樣選拔出了人才，可是人才個人的動機卻極為不同，所以選舉制度的優(yōu)勢就在這里，充分調(diào)動個人為本鄉(xiāng)人服務(wù)的熱情和動力?！?/p>

“對對對，是這樣的，有人財了就喜歡在家鄉(xiāng)搞一些修路了架橋了之類的事情，迷信的認為這是為善，不過也不全都為善的，也有人是為了炫耀，是為了夸富，是為了，為了錦衣夜行啥的?！?/p>

“是衣錦還鄉(xiāng)，不過不管是出于個人虛榮的炫耀，還是出于鄉(xiāng)情的善舉，可不都讓老百姓得到了實惠嗎，這點總沒錯吧。”

“沒錯?！?/p>

“那么您可以答應(yīng)讓我去科舉了吧?！?/p>

“額，我從來沒想過拒絕啊，我說了，請你來實行你的建設(shè)大綱，你就放心大膽的干吧，我不會阻擋你的?！?/p>

“我只是希望你能明白我的用意，這樣你會從心里支持我，而不是出于信任，或者礙于人情和面子。”

“好了，滾蛋吧，老子頭都疼了。”

顯然趙澤勇還是在裝蒜，假裝自己什么都不懂，其實張澈剛一說起，趙澤勇立刻就明白了，這不就是選拔公務(wù)員制度嗎。

不過趙澤勇和張澈的這一番對話，從此也為中國定下了一個選拔官員的基調(diào)，后世稱這套制度為：選舉出官，科舉出吏。;

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