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    chapter 38:伍康柔(第1頁)

    「我要跟你坦承一件事。」白芷羿今天來找我聊天時突然這么說,

    「嗯?」

    「狗迭知道你喜歡她。」

    「你說什么?」我內心震驚到以至于表情反應是呆滯。「你怎么可以!」

    「但是你聽我說!」她趕緊搶先說:「她反應其實滿有趣的!」我這才閉上了嘴巴暫時安靜看著白芷羿。「我才會想了幾天后決定跟你講,她沒有很反感,我的意思是,她是頗擔心若拒絕了你會讓你感到難過,不希望看到你因為這件事難過。」

    「嗯。她本來就比較維護女性的感受……」

    「我知道,可是她還是會看人,如果是我,她大有可能就直接回我去給狗干。」

    「喔……是啦……」

    「她其實不用苦惱這件事,當然不必直接跟你說:『去給狗干吧你。』她那么會講話,有可能會不知道要怎么說些讓你感受別到太差的話術嗎?」白芷羿說,我點點頭想著確實。「問題是她還真的不知道,你不覺得這現象很有趣嗎?她那天很苦惱這件事耶。就我對她的了解還有知道她跟逸恒的互動,我敢跟你打賭,今天換做是逸恒喜歡上她,她也不會感到那么苦惱。」

    「所以這……這都應該不至于想到那邊去不是嗎?」

    「難說。」白芷羿晃晃食指說:「按照道理以及以她的性格來推斷,她知道的第一個反應該要是:『可是我喜歡的是男生耶。』不是嗎?」

    「好像……是。這該要是最簡單又直接的反應。」

    「而且也不傷人啊。但她的反應總讓我覺得……怎么說,呵護過頭嗎?你知道,我認識她這么久了,她是這樣的反應其實讓我很意外,意外中的意外。那不太像她,就像我跟你說的換成是我,她才不當一回事對、對、對!就是一不一回事的差別!」

    「所、所以……這、這是在說……」我摸了摸自己手臂頗沒把握卻又無法不心跳加快說:「我也許會有比微乎其微要再高一點點點點點的機會?」

    「我覺得有,而你要知道,這高出的哪怕是一點點,都已經出乎我們意料之外很多了。」

    倒是,其實在我內心認定根本沒有所謂的微乎其微機會。只不過我還是沒把握這就叫做多了一點機會。

    「而我敢跟你賭,就我對她的認識,雖然她要我勸你找別人,可是她竟然還是有猶豫的現象出現,她一定、一定有空就會不由自主想起這件事,去思考以及偷偷的去用私人情感面觀察你、感受你。」白芷羿摸摸下巴說:「雖然這不表示她是心動才選擇偷偷觀察你,可是她若有把這件事放心上的話,也許你是有機會攻陷她的心的。」

    「怎么攻陷?重點是要怎么知道她真的有把這件事放心上?她這女人連說謊都不會臉紅的,更別提她多會做表面。」當然我這樣說不是批評,反正簡單來說洛允迭就是雙面人。

    她對我還不會哦。我是她要拉起來當副理的人,她很重視擔任這職位的人也很嚴格,因此她都是拍跨面(沒好臉色)給我看。

    前兩個月外場有一個叫阿琴的要離職,她算是一個跟胡英慈狀況有點類似的小主管,就是當初逼不得已讓她擔任加工部的管理者,因為她是做了五年多的老鳥了。

    可是阿琴很機車,加工部有加工部的一套作業程序,也是有做到像行政的內容,她死都不肯多教人,每次我叫她要再多教人你的工作事務,她都只會回我:『教太多他們就離職了。』這種爛理由,會走就是會走,做沒多少太輕松也是會走啊。反正她就是想用這方法保住自己的重要性。

    連經理都勸不動她,結果兩個月前加工部一次要走三個人,我們懷疑多多少少都跟阿琴有關,畢竟她也沒多好相處。這件事經理很生氣,提離職的那三個都是很有能力的人,阿琴可能也有意識到什么危機吧。怕經理究責下來是她管理失當,經理心思比較陰險狡詐,她認為阿琴也有一大部分是要趁這一波提出離職,這樣我們一定會需要她的跟她談加薪的事,畢竟她是老鳥且什么都會,我們一定會更需要留住她。

    常常我很佩服經理這一點,可能我這人還是會比較相信人的心思沒有老是這么陰險吧?可是經理很常說中……

    阿琴的離職理由是身體越來越差,想要休息一下,那她既然都這么說了,本來就不想留她的經理就說:『好吧。我知道了。』

    不過經理就是說老闆會再跟他們談,包括那三個離職的。私底下跟老闆說阿琴怎樣又怎樣,但三個離職的多棒又多好,那三個沒有那么想走,是阿琴怎樣又怎樣的影響居多。

    那老闆聽了,就算他喜歡老鳥,也是會覺得這樣不妥,如果老是受到阿琴的影響甚至阿琴一直不肯放手教人也是會影響公司,于是他就不打算去慰留阿琴了。

    那聽到老闆會跟他們談的阿琴,每天都在等老闆跟她談耶。都會跟同事碎嘴一下老闆怎么還沒跟她談啊什么的。于是過幾天她就有點像是在威脅經理一樣,才過個一個禮拜就跟經理說:『那下個月排班該怎么排?我想說,其實我也有找到工作了,如果沒有要我先暫時做兼職,那我可能就要去新公司了。』

    經理就跟我說:『她不是說她身體越來越差要休息一陣子嗎?才一個禮拜就找到工作要去新公司?干!不要以為我不知道她在威脅我!就是要我很慌張的趕緊叫老闆跟她談!』

    差不多又過了一個禮拜老闆是找其中兩個正職談,兼職的那一個就不談了。

    談完以后也沒再找阿琴,阿琴就意識到公司不留她了。那經理很雙面人的一面就來了,阿琴都不教新人,經理怎樣也要想辦法讓阿琴離職前把該教給新人的通通教一教還能順便繼續幫忙做加工,這樣經理跟我還有留下來的人都不會太累。

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