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第47章 巨大的利益，考驗人心（第1頁）

作為一家有志于成為行業領先的電池公司，研發中心的規模肯定是要以千人為單位才有可能達成這個目標。

珠江電池距離這個規模還有非常大的差距。

陸燃倒是不指望一口氣吃成胖子，但是未雨綢繆，提前開始準備還是很有必要的。

要不然就算是他腦中有很多信息和資料，最終要落實的時候，還是會有不少的障礙。

正極材料、負極材料、電極液、隔膜、電芯加工工藝、模組加工工藝、電池測試，甚至后續的電池模組方案設計和電池管理系統的設計和生產，都是需要大量的人員去對應。

珠江電池現在依靠鎳鉻電池的代工業務和鈷酸鋰電池的業務，可以過上幾年好日子。

但是未來肯定需要推出其他的產品才行。

“老師，索尼給我們提供的設備已經陸續到貨，部分設備已經安裝完成。”

“你什么時候帶著師兄弟們一起過來看看？”

對于陸燃來說，現在最好挖的人就是中南工業大學和中科院那邊的相關人員。

兩者都算是材料領域頂尖的存在，只要有人愿意來，陸燃基本上都是要的。

但是別看珠江電池的影響力起來了，對于許多人來說，去民營企業上班，心里面還是有顧慮的。

這個時候，就需要不斷的去刺激人家。

高工資，看不看得上？

先進技術，有沒有興趣？

國內最高端的設備和儀器，想不想用一用？

搞科研的，特別是材料領域的研究，好的設備和儀器是非常關鍵的。

“你不說我也準備過來看一看，好好的聊一聊鋰電池領域下一步的研究方向。”

陳里泉會第一時間就選擇招收陸燃成為自己的研究生。

肯定不是因為他能夠給陸燃提供多少鋰電池領域的指導，而是這種合作對雙方都是有好處的。

陸燃也是一下就t到了對方的點，所以現在雙方的合作算是非常的不錯。

“鈷酸鋰電池的研究基本上就是我們已經公布的專利那些了。”

“后續三元鋰電池和磷酸鐵鋰電池將會是我們公司的重點研發方向。”