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第8章 吃點豬腦，補點大腦（第1頁）

薛筱指尖輕叩桌面，單手托腮。

“周總，您說的是結(jié)果和目標，而我問的是過程。”

她施施然向后靠去，纖纖玉指有節(jié)奏地輕敲水晶杯沿，發(fā)出脆響。

“您該不會連具體實施方案都沒想好吧？若是這樣”

她傾身向前，端起酒杯輕輕搖晃。

“那方才的話我就當沒說過，這頓飯，我請。”

琥珀色的酒液在杯中流轉(zhuǎn)，映著她似笑非笑的神情。

周澤眸色一沉，心想這小狐貍還真不好糊弄。

他灑然一笑，執(zhí)起醒酒器，為她續(xù)上半杯酒。

“若沒十足把握，我何必跟你說這些。”

“哦？”

薛筱挑眉，微微仰頭，露出優(yōu)美的天鵝頸。

"洗耳恭聽。"

周澤神色一凜，目光變得銳利起來。

“宏信制造成立一年多，之所以一直沒起色”他頓了頓，指節(jié)在桌面輕叩，“市場部總監(jiān)趙智新，客服部總監(jiān)舒俊杰，難辭其咎。”

薛筱若有所思地點頭，指尖無意識地在杯沿畫著圈。

“現(xiàn)在宏信最大的問題就是生存。”

周澤的聲音低沉而有力，“我今天提議把市場拉回國內(nèi)，李董已經(jīng)動心了。”

他冷笑一聲，“可惜趙智新橫插一腳，老李不得不放棄。”

“下午廖廠長也提過。”

薛筱輕聲道：“若是有訂單，興許能成。”

周澤眼中寒光一閃，從西裝內(nèi)袋取出一份文件推到她面前。

“我要做的第一件事，就是架空趙智新。”

“明天我會下達這份文件，將他的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為：底薪+績效+kpi考核獎勵。kpi考核標準：每月業(yè)績環(huán)比增長30。”