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第一五九章 是個人物（第1頁）

是個人物(，每天二十四小時不間斷巡邏，發現一起，就重罰一起，幾次一罰，就沒人敢倒了。”

“蕭寒同志什么看法？”劉chun問道。

蕭寒說道：“我覺得吳凡同志所說的的方法是可行的，現階段要想取得及時有效的成果，這是唯一的方法，同時呢，加大宣傳教育的力度，讓大家認識到亂拋亂倒的可恥，講究衛生的光榮，還不妨給做的比較好的商鋪攤點在政策上一點優惠，這樣，既有懲罰又有獎勵，應該效果會不錯的。”

劉chun點點頭：“嗯，獎懲并行，雙管齊下，好，那這個事情就這么定了，我們在明天的會議上布置實施，第二個議題，是關于招商引資的，這個事情，不用我說，大家也知道上面各級領導一直都很重視，這方面，蕭寒同志做的不錯，前一段時間還給我們街道引來了一個大投資啊，下一步，我們要在積極做好已有工作的同時，爭取在一到兩年內，再在這項工作上做出新的成績來。”

蕭寒知道，凱琳集團的投資，是在張華任期內完成的，現在張華走了，那么，在他劉chun的任期內，他當然也想搞點這方面的政績嘍，人之常情嘛，可以理解。

劉chun說完，和吳凡兩個人都將目光望向了蕭寒，蕭寒笑笑，知道自己在這項工作上是要帶頭作用了，便笑笑道：“招商引資，關鍵是要有吸引人家來投資的地方，所謂在商言商，投資商是奔著利益來的，沒有讓人家感到有利可圖的項目，我們就是去拽著人家來，人家也不會來，像凱琳集團的這個投資，是因為有了一個好項目，所以我覺得，現階段我們還是要加強內功，先找出咱們街道這方面的優勢來，有了梧桐樹，不怕引不來金鳳凰。”

吳凡點頭：“是啊是啊，蕭主任說的一針見血，我非常贊同。”

劉chun也點頭道：“蕭寒同志說的很有道理，我也很贊成，因此接下來在這方面的工作上，就要側重于尋找和發掘咱們街道的優勢特點，然后打造出招商引資的新的吸引力來，這方面也不是一天兩天可以見功效的，這個議題我們也放到明天的會議上，大家一起討論實施，下面，我們再來談談今天會議的第三個議題，那就是關于咱們街道的人事調整問題。”

蕭寒心頭一緊，雖然他也知道，一朝天子一朝臣，這張華一走，劉chun肯定是要相應地調整一下街道的人事布局，但是他沒想到這么快，在第一次書記會議上就提了出來。

他看看吳凡，臉上也是有驚愕的神sè一閃而過。

劉chun繼續說道：“這次人事調整，是為例行調整，幅度不是很大，主要就是把黨政辦公室和綜治辦這兩個辦公室的負責人調整一下，另外就是三個副主任的工作分工，看再怎么重新分配一下。”

看到蕭寒和吳凡一時都拿不定主意，劉chun笑笑道：“這個也不急，大家先回去各自擬一個名單出來，然后咱們再討論，討論后，再在黨委會上通過。”

三個事情說完之后，蕭寒和吳凡離開劉chun的辦公室，回到自己的辦公室。

蕭寒在椅子上坐下來，拿起一份文件，看了看，卻是怎么也看不進去，腦子里依然在翻騰著剛剛劉chun說的這三個事情。

蕭寒敏感地感覺到，劉chun前面所說的兩件事，只不過是在探路，試探蕭寒和吳凡對于他的接受程度，第三個問題，人事調整，才是他真正的目的和議題。而人事調整，這也只是第一次，他也還是在探路，不僅看看蕭寒和吳凡的反應，還要看看整個光明街道上上下下的反應，所以這一次他的動作并不是很大，相信這人事調整，不會是僅僅這一次，后面，可能還會有更大的動作和幅度。

蕭寒想到這里，不由地做了個深呼吸。這個劉chun，果然是個人物。

蕭寒正在想著這些的時候，有人敲門了，蕭寒說了聲：“請進。”門被推開，卻發現進來的，竟是副主任鄭伊健。

他又來干什么呢？

蕭寒淡淡地招呼道：“鄭主任，有什么事么？”也沒叫他坐。

鄭伊健便不敢坐下來，站在那里，臉上的表情有些復雜地說道：“蕭主任，是這樣的，剛才你不是說讓我們考慮咱們街道老舊小區的道路整治和路燈問題么，我先前那會兒呢，也沒考慮好，所以當時說的那些話，都是一些不成熟的意見……”

蕭寒聽他這般說，便笑了笑，讓他坐下來說話。

看來，這個鄭伊健得到消息夠快的啊，這剛剛書記會議上說要調整幾個副主任的工作分配，他就跑來了。不會是吳凡告訴他的吧？倒是有可能，吳凡和鄭伊健歲數差不多大，都是四十多歲，所謂物以類聚人以群分，他們倆在街道都算是老同志了，可能會走得近一點吧？而且吳凡那個人看來又習慣于搞小動作打小報告之類，跟他透露也是正常的。

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