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第四百三十三章 把事做絕（第1頁）
【主要角se群──旭脈jg密的改革中堅】
林亞恒
職位：制造部制程工程師
特徵：寡言、冷靜，現場經驗豐富
個x：堅持原則，外冷內熱，善於觀察細節
成長線：從默默承擔到成為能引導改革的人，成為現場智慧jg神象徵。
潘佳瑛
職位：制造部組長
特徵：身形偏瘦，長發，溫婉外表下有頑強意志
個x：責任感強，初期求穩保守，後期成為改革堅定支柱
成長線：從害怕風險到勇敢承擔變革挑戰，成為團隊的「溫柔盾牌」。
&許正宏
職位：排程課責任人
特徵：嘴賤ga0笑派，滿滿活力，異常通報王
個x：幽默、敢言、樂觀
成長線：從ai鬧的現場小王子，變成改革現場氣氛的引導者與能量源泉。
&徐宛潔
職位：制造部新進人員
特徵：永遠jg神奕奕，創意滿點
個x：積極、感x、富有行動力
成長線：從職場新鮮人到改革故事的推手，開啟現場智慧的溫暖傳播者。
&顧問
