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第68章 內部通訊規范（第3頁）

散會后，我回到工位，微信圖標右上角的紅點已經堆了好幾十個。點開一看，果然，好幾個項目群都炸了鍋。

【測試一組-老黃】：“孫琳孫姐，這新規定……以后群里還能說話不？發個‘收到’要審批嗎？”后面跟了個哭笑不得的表情。

我飛快回復：“收到、明白、謝謝這類固定回復不用。但涉及具體工作的討論、文件傳輸，嚴格按新規來。”

“各位組長請盡快梳理現有群，不符合分級要求的，解散或申請升級。新群建立流程我稍后發群里。”

【趙工】：“支持。技術討論一律轉內網平臺或當面。群內只發通知和簡短確認信息?！?/p>

趙工的表態像顆定心丸，群里議論聲小了些。

【采購-小劉】：“孫琳姐，外部供應商聯系，有些緊急情況微信溝通最快，這怎么辦？”

我：“緊急情況，電話溝通。涉及文件或重要信息，必須走正式郵件或內網平臺。”

“微信只作為非敏感信息的輔助通知渠道，且溝通記錄要留痕。記住，微信不是保險箱！”

剛發出去，就看到小王苦著臉湊過來：“孫姐，這新規一下，活兒更細碎了?！?/p>

“光是建個二級群就得走流程審批，還得跟外協廠那邊重新溝通聯系渠道，他們肯定又嫌麻煩……”

我拍拍他肩膀：“麻煩也得做。安全無小事。想想咱們上次復核外協廠資質時，那份差點漏掉的背景調查材料？”

“要是當時圖省事沒走流程，后果……”我沒說下去，但小王顯然懂了，臉色嚴肅了些，點點頭回去干活了。

桌上的電話突然響了，是安保部的內線。

“孫琳？陳主任在嗎？你們技術支援中心負責的‘外協廠供應商資質復核’電子文檔，流轉記錄有點問題，需要你們配合查一下后臺日志。”

外協廠？資質復核？新規范才剛發，這邊就有動靜了？

我握著話筒，“主任在，我馬上轉告。具體什么情況？日志我這邊可以協助查……”

“見面細說?！睂Ψ秸Z氣嚴肅，“帶上相關流程的原始記錄。保密會議室，十分鐘后?！?/p>

放下電話，我深吸一口氣。

看來，這無聲的守望，片刻都松懈不得。剛剛還在宣貫規范，強調流程，現實的警鐘就已經敲響了。

新的戰斗，已經在最不起眼的角落里打響了。