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第908章 組建談判團隊（第1頁）
離開市場部后，秦凡拿著名單到各個部門“提人”。
幾個部門經理屁都不敢放，乖乖把人交了出來。
這下就體現出秦凡這位創始人的重要性了。
要是張薔來接洽，幾個部門經理肯定不會痛痛快快交人。
這些員工都是各個部門的頂梁柱，手頭那么多要緊的工作沒干完，哪有時間摻和談判的事？
再者說，談判可是個苦差事，辦好了是分內職責，辦砸了就等著受處分吧。
哪個領導舍得讓自己下屬承擔這么大的風險？
很快，秦凡帶著十名員工重回市場部。
“今天把大家請來，就是為了成立談判組，代表凡瑜集團跟江浙財團接洽，既然化解雙方的矛盾，又要盡量為凡瑜集團爭取利益。”
等眾人落座后，張薔鄭重說道，“接下來就請大家各抒己見，群策群力！”
話音落地，研發部的徐涵問道：‘張經理，您覺得咱們應該讓出多少市場份額，想從江浙財團手中拿到多少股份？’
“關于這一點我早就想過了，我的意見是……”
說著，張薔伸出兩根手指，“咱們讓出兩成市場，對方讓出兩成股份，這樣一來，咱們各取所需，誰也不吃虧。”
兩成？
眾人面面相覷。
“張經理，兩成份額未免太多了吧，凡瑜集團可是費了很大力氣才有現在的市場份額，一下就讓出去兩成，這恐怕不妥吧？”
公關部的馬濤皺眉說道。
張薔說道：“俗話講，舍不得孩子套不著狼，不拿出點誠意，對方怎么會跟咱們和解？再者說，咱們也不是白白讓出份額，對方也要給咱們兩成股份，一來一去，算是扯平了。”
眾人對這個提議都不怎么贊同。
江浙財團初來乍到，他們的股份根本不值錢，可凡瑜集團讓出的可是真金白銀的市場！
明擺著吃了大虧，怎么能叫扯平了？
可張薔是談判組組長，她堅持己見，別人也不好反駁。
一時間，眾人紛紛看向秦凡。
“你是組長，所有事情都由你定奪。”
