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第76章 （第1頁(yè)）

不要畫餅

文琦進(jìn)入公司的第五個(gè)月，漸漸他從和同事輔助完成工作，轉(zhuǎn)向和同事合作完成項(xiàng)目。

由于之前他的表現(xiàn)很不錯(cuò)，再往后文琦可以由他發(fā)起一些小項(xiàng)目，并尋找同事合作完成。

之前開展或者是匯報(bào)工作，總是有安娜或者組長(zhǎng)之類的人帶領(lǐng)，現(xiàn)在文琦可以直接向老板匯報(bào)。

由邊角料到輔助，從合作到現(xiàn)在負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)當(dāng)中的核心部分，文琦一步一步的將自己的事情變得重要。

這會(huì)成為他日后升職加薪的底氣，如果總是在業(yè)務(wù)中鑲邊的話，上司不會(huì)看出自己有什么貢獻(xiàn)的。

項(xiàng)目合作和核心工作的開展，才是整個(gè)項(xiàng)目中老板最看重的地方，也是最能展現(xiàn)個(gè)人能力的地方。

在文琦首個(gè)負(fù)責(zé)的小項(xiàng)目當(dāng)中，他找了另外一個(gè)實(shí)習(xí)生和兩個(gè)老同事，四個(gè)人一個(gè)小組，完成度還很不錯(cuò)。

他受到了老板們的夸獎(jiǎng)，女老板還允許他參與這個(gè)分公司比較重要的一個(gè)業(yè)務(wù)。

這個(gè)業(yè)務(wù)在他們分公司的營(yíng)收當(dāng)中所占比重比較大，一般都是老板集中這個(gè)部門中比較優(yōu)秀的老員工共同完成。

這一次把他加進(jìn)去，一些參與不了其中的老員工見(jiàn)到他有話說(shuō)了。

這一次牛仔褲同事不是說(shuō)他上面有人，而是問(wèn)他如何才能討得女老板的歡心。

文琦伸出自己的手，轉(zhuǎn)著手上的戒指表示自己喜歡男孩子，從來(lái)不知道如何討女士的歡心。

當(dāng)然如果同事很擅長(zhǎng)討人歡心的話，也可以教教自己。

牛仔褲同事的思維中，因?yàn)槭桥习遄屛溺尤氲暮诵臉I(yè)務(wù)，他就認(rèn)為是老板感情用事，而不是文琦做事可靠。

但已經(jīng)加入核心小組的文琦才懶得理他，有沒(méi)有真材實(shí)料，和他共事的同事們是最能知道的。

他加入這個(gè)小團(tuán)隊(duì)是里面年齡最小的，能力不是最弱的。

這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面沒(méi)有同事對(duì)他的能力表示質(zhì)疑，反而很喜歡和他共事。

這個(gè)核心小組里面的員工基本上工作都不需要打卡，而且因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)常外出。

文琦會(huì)和同事一起在外面吃飯?jiān)倩毓荆苍诮M里找到了飯搭子。

偶爾也有老板會(huì)請(qǐng)小組吃飯，每次文琦吃東西都很認(rèn)真。

或許是因?yàn)檫@個(gè)小組的其他人收入都比較高，只有文琦是拿基礎(chǔ)工資的，老板還專門提醒他下個(gè)月發(fā)工資是基礎(chǔ)工資加提成部分。

文琦職位沒(méi)有變化，但工作內(nèi)容變得重要之后不需他主動(dòng)提出，老板主動(dòng)給他加了提成部分。

至于這一部分文琦能拿多少，取決于他在這個(gè)項(xiàng)目中所做貢獻(xiàn)的比例。

也就是說(shuō)誰(shuí)起的作用大，他的提成收入就會(huì)分得越高，這一點(diǎn)是小組成員中默認(rèn)的規(guī)矩。