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    第77章 (第1頁)

    以前有人傳他是走后門進(jìn)來的,是某個大老板的親戚或孩子。

    現(xiàn)在他們開始有針對性的傳言自己和那位女老板,僅僅是因?yàn)樗俏溺闹睂偕纤尽?/p>

    即使文琦早就解釋了自己的性取向,也表示自己有男友,但還是有傳言說他利用女老板獲取職務(wù)上的便利。

    此時文琦加入核心小組一個多月,工作已到中后期,在這個工作中的他表現(xiàn)比許多老員工都要優(yōu)秀。

    而且文琦膽子比較大,在別人看來他可能是初生牛犢不怕虎,工作內(nèi)容和構(gòu)思都是風(fēng)險偏高的,其他員工則要求穩(wěn)一點(diǎn)。

    所幸文琦負(fù)責(zé)的部分經(jīng)過幾位老板的審核和思考,最終同意了他的做法。

    文琦膽大的構(gòu)想最終取得了出色的業(yè)績,加上他之前獨(dú)立做的小項(xiàng)目從不溫不火,到隨著時間的推移逐漸出彩。

    幾位老板都開始對他畫大餅,讓文琦再接再厲,爭取更上一層樓。

    作為多年的社畜,文琦是清楚老板們的意圖的,他還是那個想法,多大的魚翻多大的浪,拿多少錢就辦多少事。

    撤訴

    工作時間之外,他不會白干活,也不會相信老板們口頭的利益。

    到目前為止也只有那位女老板在他的工資增長上面起了作用,他當(dāng)然選擇有實(shí)際利益的女老板。

    正是因?yàn)檫@樣,茶水間里有人開始傳謠言。

    文琦之前只是聽說,但他還沒遇到過,現(xiàn)在真的撞上他直接錄音,找到謠言的源頭。

    就牛仔褲那哥們兒。

    剛開始在文琦質(zhì)問他時表示不清楚,直到文琦拿出證據(jù)他沒辦法抵賴,才開始顧左右而言其他。

    這位哥們兒從進(jìn)公司開始就沒有接觸過核心業(yè)務(wù),他的前輩們比他混得好就算了,和他同期進(jìn)來的人,現(xiàn)在一個個都比他拿得多。

    就連文琦這個新招的人,工作時間比他自由,工作內(nèi)容比他重要,還能獲得老板的青睞,他怎么想都不服氣。

    與之共事的人知道文琦的能力,客戶公司對待方案取得的效果是肯定的,老板們也是知道的,但他具體的業(yè)績還要等到年終才能發(fā)布。

    再加上對方并不直接指出他工作能力的問題,而是選擇了造黃謠這種方式,攻擊的并不只是文琦,更多的是女老板。

    所以當(dāng)他和那個牛仔褲同事對峙的時候,牛仔褲梗著脖子拒絕道歉。

    組長請了hr部門介入,牛仔褲死活認(rèn)為自己沒有錯,他想的是大不了自己辭職,但絕對不會讓這個新人好過。

    反正他在這個公司幾年,看著也沒什么前途。

    文琦可不是軟柿子,

    hr部門要求雙方給出證據(jù),牛仔褲拿不出來口說無憑。

    文琦已經(jīng)不需要對方道歉了,他選擇報警并起訴。

    事情發(fā)展到這個階段,已經(jīng)不是公司內(nèi)部能解決的了,更何況還牽扯上老板。

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