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    第75章 (第1頁)

    文琦是第一個轉正的,剛開始他是跟著別人學習,要做的都是一些邊角料的工作,所以他的工作時間是固定的需要在公司打卡坐班。

    轉正后他可以協助一些同事工作,一部分工作不僅僅是邊角料,還有一些可以學到東西的內容。

    公司會接到不同的項目,然后分給不同的人去做,有的人是有上司的,有的人可以直接對老板匯報。

    他所幫忙的那個小組里面有幾位同事,甚至可以不用來打卡上班。

    只要他們完成每個星期的工作量,其他時間可以自行安排,總而言之,他們的時間是比較靈活的。

    這期間文琦也會跟著同事一起出門去客戶那邊,但是結束后他就要立即回公司,而他同事則可以直接回家。

    在公司里個人擁有的權限越多時間就越自由,他現在的同事安娜就不受組長的管理,直接與老板對接。

    老板向她發布任務,她向老板匯報工作進度,也就意味著她可能會需要加班,不過這個在薪資上也會有體現。

    安娜除了固定工資還會有提成,而她已經在這個公司工作五年了。

    最忙的就是他們老板,根本沒有休息時間,這三位老板就連節假日都在討論工作。

    他們除了會不定期出現在分公司之外,其他時間就在總公司或者客戶那邊。

    只拿有限工資的員工是不會參與討論的,即使看到消息也會假裝沒有看到。

    為了了解客戶的需求,他們有時也會去客戶公司,老板也會帶他們去見大客戶。

    文琦見的老板多了去了,他對他們的聊天說話都會更得心應手一些。

    這是他出自于有錢人家的環境里天然養成的,而他有的同事即使在這工作好幾年,在面對這些所謂的大人物時,依然會十分緊張,擔心自己說錯話,或者說是領悟不到客戶的意思。

    文琦在這方面要比其他人出色一點,因此安娜對他更滿意,如果接下來有其他項目工作,她也會更傾向于找文琦而不是其他人協助。

    文琦碩士畢業,他不是這個公司年齡最小的,可是他看起來像是最小的。

    加上他的臉看起來像乖孩子,穿的衣服也沒有特別濃烈的色彩,整體看起來都很乖巧。

    時間久了,他也很受這里面的阿姨姐姐等女同事的歡迎。

    文琦自身的工作能力比較優秀,因此和他合作的一些同事,相處起來還挺愉快的。

    當然一個環境整體比較好,不代表里面沒有討厭的存在。

    當他還是實習生的時候,就有比他早來兩年的一位男員工會欺負新來的。

    他會試探性的讓別人幫他買咖啡,即使公司的廚房里就有這些東西。

    文琦作為實習生是很硬氣的,他從來不會去做額外的事情,和其他兩位實習生相比,他會更爽快地拒絕其他人的額外要求。

    兩位同事對他一方面是驚訝,另一方面是敬佩。

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