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新概念喪偶式育兒后美麗老婆他氣活了 第16節(jié)（第1頁）

第九課

父母當年討論要孩子時的波折其實遠超孩子的想象

給女兒轉(zhuǎn)了錢后，安各在酒店里爆睡了兩天兩夜，期間一個電話也沒接。

即便是生活作風(fēng)相較許多富豪要低調(diào)樸素，安各也不缺人打理身邊瑣事——只不過是她和女兒如今居住的房子情況特殊些，安各不太愛請人進去就是了。

不提負責(zé)一日三餐、清理打掃，哪怕是負責(zé)照顧女兒、且一照顧就是這么多年、背景極為清白人品極為老實的兩個阿姨，安各在家時，也不是很愿意讓她們出現(xiàn)在自己眼前，在自己居住的那棟房子里轉(zhuǎn)悠。

當然，她很感謝負責(zé)照顧女兒的兩位阿姨，并不冷待她們，也經(jīng)常給她們開出豐厚的酬勞和獎金。

安各只是出于私人原因很不喜歡有誰進入那棟房子——所以她對不得不請的傭人沒什么惡感，也不會升起什么好感。

就連跟在身邊四年的第一秘書李欣童，也根本不知道安各和女兒居住的那棟房子——甚至安洛洛本身的存在。

安各知道這很怪。

沒辦法，她這個人的領(lǐng)地意識很強，天生就有些霸道不講理的地方。

更何況，那棟房子……那是丈夫曾經(jīng)生活的地方。那便是她領(lǐng)地意識最強的地方。

公司都要擺在第二位：

安各不是很擔心自己撒手不管時公司會出什么事：她的事業(yè)如今今非昔比，早就越過繁忙的上升期來到穩(wěn)定期，許多事情不可能再親力親為、無微不至。

安各如今有貼身秘書組，有專業(yè)經(jīng)理人，有許許多多經(jīng)過培養(yǎng)、歷練的心腹屬下——

她這幾年建成了一套相當成熟的管理體系，如果做到這個地步還要最頂層的大老板事事過目，還要他們干嘛？

“建立成熟的管理體系，逐漸降低工作時間占比，放心思在個人生活”是安各早就在計劃做的事，只不過如今終于完成后是多陪陪女兒，當年下定決心開始這項計劃……

【不回來了，又要加班？……好吧，注意身體，別太辛苦。半小時后可以去給你送飯嗎？】