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第五十一章：藝術陰謀（第2頁）

「說到收入，」林逸凡提醒，「我們需要準備一份詳細的安保評估方案和報價。故g0ng是國家級機構，預算充足，但我們也需要提供與之匹配的專業服務。」

「我已經開始構思了，」賈明德說，「基於這次案件的經驗，我有一些關於如何加強文物保護的具t建議，特別是針對內部威脅的防范措施。」

「很好，」林逸凡鼓勵道，「我們需要一個全面而創新的方案，不僅解決當前的問題，還要預見未來可能的威脅。」

一周後，林逸凡應邀參加了故g0ng博物院的內部會議，討論安保升級計劃。會議在一個莊嚴的會議室舉行，參與者包括院長、副院長、安保主管和修復團隊的新負責人。

「首先，感謝各位的到來，」院長開場道，「特別是林先生和他的團隊，是他們幫助我們發現并解決了這次危機。」

與會者向林逸凡點頭致意，表示感謝。

「現在，我們需要確保類似的事件不再發生，」院長繼續說，「林先生，請分享你的建議。」

林逸凡站起身，展示了天機徵信社準備的安保評估報告。

「我們的評估發現了三個主要的安全漏洞，」他開始解釋，「首先是人員管理。目前，高級修復師擁有過多的權限，缺乏有效的監督機制。我們建議實施雙人制度，即任何涉及國寶級文物的工作都必須有兩名或以上的專家同時在場。」

「這是個合理的建議，」院長點頭，「雖然可能會增加一些工作量，但安全是第一位的。」

「其次是技術措施，」林逸凡繼續，「現有的監控系統有定期維護窗口，這為不法分子提供了可乘之機。我們建議升級為冗余系統，即使在維護期間也能保持全面監控。同時，增加生物識別技術，確保只有授權人員才能接觸重要文物。」

「這些都是可行的，」安保主管評論道，「我們已經在考慮類似的升級。」

「最後，也是最重要的，是文化和意識，」林逸凡強調，「即使有最先進的技術和最嚴格的規定，如果人員缺乏安全意識和文物保護的使命感，仍然存在風險。我們建議定期進行安全培訓和道德教育，培養一種保護文化遺產的集t責任感。」

「這一點非常重要，」院長贊同，「技術可以升級，規定可以修改，但人的因素才是最關鍵的。」

會議持續了三個小時，詳細討論了每一項建議的實施細節和時間表。最終，院長批準了一個為期一年的全面升級計劃，總預算達到5000萬新臺幣，其中包括聘請天機徵信社作為長期安保顧問的費用——每月50萬新臺幣，為期一年。

「這是一個重大的投資，」院長在會議結束時說，「但保護我們的文化遺產是無價的。林先生，我們期待與你和你的團隊長期合作。」

「這是我們的榮幸，」林逸凡真誠地回應，「我們將竭盡全力，確保臺灣的文化瑰寶得到最好的保護。」

回到天機徵信社，林逸凡向團隊宣布了這個好消息。

「各位，我們獲得了故g0ng博物院的長期顧問合約，」他微笑著說，「每月50萬新臺幣，為期一年，總計600萬新臺幣。」

「這太bang了！」陳美玲興奮地說，「這將大大提升我們的財務穩定x。」

「不僅如此，」林逸凡補充，「這也是對我們專業能力的認可。故g0ng是國家級機構，他們的認可將為我們打開更多高端客戶的大門。」

「我們需要組建一個專門的團隊來負責這個項目，」李剛建議，「這是一個長期而重要的工作。」

「同意，」林逸凡點頭，「賈明德，你將負責技術方面的顧問工作；李剛，你負責安保評估和培訓；h小玉，你負責內部威脅評估；陳美玲，你負責項目管理和客戶g0u通。」

「這聽起來像是一個完整的團隊，」賈明德評論道，「但我們的其他案件怎麼辦？」

「我們需要擴大團隊規模，」林逸凡解釋，「這個合約給了我們財務基礎，可以招聘更多專業人才。我已經開始物se一些有潛力的候選人。」

「這意味著天機徵信社正在成長，」陳美玲欣慰地說，「從一個小型徵信社發展成為一個專業的安保顧問公司。」

「正是如此，」林逸凡贊同，「沉默的畫作案不僅是一個成功的案例，還為我們開啟了一個全新的發展方向。」

「為新方向乾杯！」團隊成員舉起咖啡杯，異口同聲地說。

窗外，臺北的yan光明媚，照耀著不遠處的故g0ng博物院。在那座莊嚴的建筑內，「富春山居圖」已經恢復了原貌，靜靜地躺在展示柜中，訴說著千年的歷史。而在城市的某處，或許又有一個奇案正在醞釀，等待著天機徵信社的解謎