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第五章 花貢獻(xiàn)點(diǎn)讓女助理換髮型（第1頁）

花貢獻(xiàn)點(diǎn)讓女助理換髮型

“什麼意思？”

李志峰點(diǎn)了檢視ju體資訊，然後系統(tǒng)提示他登ru。

“嗯？我員工系統(tǒng)的密碼是多少來著？”

“呵呵，還號(hào)稱博士畢業(yè)呢，你連自己員工賬號(hào)的密碼都不知dao，讀書讀得滿腦zi都是屎吧？啊？”

楊玉蘭張嘴就噴。這畢竟才過去三十秒，她顯然還沒有從衛(wèi)生護(hù)墊被偷的憤怒中緩過來。

“我又沒問你，傻叉。”

李志峰一邊回了句，一邊在員工手冊(cè)裡面找到了自己的初始密碼。

登ru進(jìn)去之後，發(fā)現(xiàn)員工系統(tǒng)的介面和半個(gè)月前居然大變樣了。難dao是改版了？也不像啊。

算了，先看看有什麼新東西。

【員工貢獻(xiàn)點(diǎn)可以用來提升職稱，購買新助理或者調(diào)整現(xiàn)有助理，請(qǐng)選擇。】

“什麼？”

可以提升職稱？李志峰頓時(shí)狂喜，這公司的工資可是和職稱直接對(duì)應(yīng)的，比如說，正式員工的月工資統(tǒng)一是稅後兩萬，而副組長的工資統(tǒng)一是稅後三萬，組長的工資是四萬，以此類推。

相應(yīng)的，實(shí)習(xí)助理的工資是稅後兩萬，正式助理是三萬，組長助理是五萬。

沒錯(cuò)，同級(jí)別的助理比她的上司工資是要gao一些，比如組長助理秦燕霞的工資比鄭組長gao一萬。

這cao2dan的工資制度李志峰是今天上午剛知dao的，到現(xiàn)在心裡還難受著呢，他真不能接受只有g(shù)ao中文憑的楊玉蘭工資和他一樣，更不用說楊玉蘭以後轉(zhuǎn)正了會(huì)比他掙得還多了。

李志峰對(duì)著【提升職稱】一頓狂點(diǎn)，系統(tǒng)過了好一會(huì)兒，才彈chu一條提示：

【貢獻(xiàn)點(diǎn)餘額不足，請(qǐng)稍後再試。您現(xiàn)在的職稱是正式員工，提升到副組長需要一百個(gè)貢獻(xiàn)點(diǎn)。】

“什麼？要一百個(gè)？”

李志峰看著他那可憐的五個(gè)貢獻(xiàn)點(diǎn)，哀嚎著捶xiong頓足。