"宣云歌元旦和男朋友出去玩,本來興致勃勃的要和兩人分享,話剛要出口,被周童的臉色嚇了一跳。
“怎么了童童,你怎么臉色慘白慘白的?”宣云歌驚訝地問。
梁澤蘭在一旁點頭:“上午我找她的時候還沒這樣。”
“有嗎?”周童這個時候已經覺得頭腦昏昏沉沉的,怎么也提不起精神來,說話也慢半拍,“可能是有點要感冒的征兆吧。”
“感冒也不是這樣啊。”宣云歌碰了碰她的腦袋,“也沒發燒啊。”
因為周童不舒服,三人挑了一家離公司近的快餐店。周童沒胃口,只買了一碗粥和兩個甜點,逼著自己吃了,回到座位上午睡。
下午強哥回公司,叫了周童:“小童,來,過來一下。”
睡了一覺,周童精神好多了,跟著強哥來到一間空的小會議室。
強哥先是簡單聊了兩句,緊接著步入正題:“我記得你是想去基礎開發組工作對吧。”
“對,強哥,”周童挺直了腰板,“之前入職的時候與您和家俊哥也都談過。”
“對,其實我們也都很認可你的能力,家俊哥也提過,你在應用這邊的工作完成得很不錯。估計過段時間就要評績效了,我們都覺得你能拿a。”
周童很是驚喜。小領導能這么說,估計績效拿a就是板上釘釘的事情。公司里績效的最高檔是s,但他們組里能力強的人不少,能給她一個新人評a,周童已經非常滿足了。
“不過關于崗位的事情,”強哥話鋒一轉,“公司的組織架構有調整,今年基礎組那邊沒有人員空缺了,所以你可能需要換去別的組。”
周童一愣:“我只知道部門有人數的指標,下面的每個組也有嗎?”
“唉,這也是新的規定,我也沒辦法。”強哥解釋著。
周童沒說話。
強哥繼續道:“我們接下來還會有幾個大項目,所以應用組本身也會抽調幾個人去別的部門。你估計會調去效能組,工作內容是差不多的,你這邊沒問題吧。”
周童沉默片刻:“這個我確實沒有預料到。”
強哥笑呵呵的:“之前你不是也跟效能組對接過嗎,那邊工作壓力小一些,挺適合你的。”
周童不知道該說什么,只好先胡亂應著。
“行了,這是提前跟你說一下,有什么問題可以隨時來找我。正式的通知過幾天會下來,畢竟這段時間公司的架構也在調整。”強哥說完正事,笑著擺擺手,“沒別的事情了,你先去忙吧。”
到了晚上下班后,幾個同事小聚,周童才弄明白到底是什么情況。
他們公司的上一個項目做的不錯,因此一下子又簽下幾個單子。項目多,公司會做一些組織架構的調整。周童所在的應用組里,估計有接近一半人要調到其他組做支持。
“都有誰要調組啊。”周童放下杯子,好奇問道。
“你、聰哥、覽哥,”李明明想了想,“之桃哥應該也是吧,我記得他是轉去感知組來著。”
“還有俊宏哥呢,他直接調去總公司了。”聰哥給大家滿上飲料,說道。
周童沒說話。