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第33章 權術（第4頁）

君子不仕也，士子莫適也。以權惑人，取之非祥；以權弄人，得之乃傷；以權欺人，信之就禍。危權固辭，虛權弗受，上權勿侵，下權莫擾，規不可破也。

一句話就是：

不要挑戰上級的權力，也不干擾下級的權力。不可打破規矩和原則。

權力就如同一把鋒利無比的雙刃劍，它所蘊含的能量既能夠助人披荊斬棘、建功立業，開辟出一片輝煌燦爛的新天地；但倘若使用不當，也可能會給自己埋下深深的禍根，甚至導致身敗名裂、萬劫不復。

正因如此，當我們身處職場這個復雜多變的環境之中時，對于權力的運用必須慎之又慎。那些妄圖憑借手中權力謀取私利之人，最終必然會品嘗到自己種下的惡果。畢竟，依靠操縱他人和欺詐手段所建立起來的所謂“信任”，實則如薄冰般脆弱易碎，稍有不慎便會土崩瓦解。

權力所賦予人們的絕非永恒不變的絕對優勢，相反，更多時候它意味著沉甸甸的責任以及接踵而至的重重考驗。當面臨那些尚不明確或者充滿潛在風險的權力誘惑時，如果不能保持清醒的頭腦并做出明智抉擇——果斷地予以回絕，那么很有可能會被卷入一個難以脫身的巨大漩渦之中，從而深陷困境無法自拔。

與此同時，無論是作為上級還是下級，都應當充分尊重彼此之間合理的權限劃分，并自覺遵守和維護組織內部既定的規章制度與良好秩序。唯有如此，整個團隊乃至所在機構才能夠實現長治久安、持續穩健地向前發展。

歸根結底，權力應當牢牢扎根于實事求是的客觀實際以及公正公平的原則底線之上，堅決杜絕將其淪為滿足個人私欲的工具。只有秉持這樣的理念去行使權力，我們所從事的各項事業方能永葆生機活力，不斷蓬勃壯大。

讓權八

盛則衰也，極則沒也。君子讓權，小人讓命。權不束君子，禍不警小人。上疑之，下釋之；下不制，上必謀。上下可讓，榮辱可以易。

總結一句話：沒有永恒的帝王，也沒有永恒的權利。風水輪流轉，今天到我家。事物發展盛極而衰，達到極點就會消亡。不貪權，不戀權，功成身退，這才是天道。

死守權利，逆天而行，終究會身死道消，慘淡收場。

世間萬物皆有其生長、繁榮至衰落的必然規律，這就如同花開花落、月圓月缺一般自然而然。無論是個人的事業還是日常生活，我們都應該深刻領悟這個道理，并學會在恰當的時候停下腳步。

對于那些品德高尚的君子而言，當他們面對權力的誘惑時，能夠保持清醒的頭腦，不為其所迷惑。他們深知過度貪戀權力所帶來的潛在危險，因而會選擇在合適的時機主動舍棄手中的權力。如此一來，不僅能夠避免因權力過大而招致他人的嫉妒和怨恨，還能給自己留下一條后路，讓自己的聲譽得以長久保存。

然而，與之相反的是那些心xiong狹隘、目光短淺的小人。他們一旦嘗到了權力的甜頭，便會深陷其中無法自拔，對權力的欲望愈發膨脹。即使已經察覺到前方道路布滿荊棘，危機四伏，他們依然不肯放手，執意前行。最終，這些執迷不悟的小人們往往會因為自己的貪婪和固執而付出慘痛的代價，甚至可能失去寶貴的生命。

這章沒有結束，請！

真正掌握權力的智者明白，權力并非是一種永恒不變的東西，如果不能正確地駕馭它，反而容易被其所束縛，陷入萬劫不復的深淵。只有那些不被權力沖昏頭腦，始終保持冷靜和理智的人，才能夠在漫長的人生道路上越走越遠。反之，對于那些沉迷于權力、自我陶醉且毫無自知之明的小人來說，即便是災禍降臨到眼前，他們也難以覺醒，依舊渾然不覺地在錯誤的道路上越陷越深。

在一個組織或者團隊當中，上級與下級之間的關系更是充滿了微妙的平衡。如果雙方能夠靈活地進行權力的轉換，相互理解、支持，共同承擔榮耀與責任，那么便可以有效地消除內部的矛盾沖突，建立起穩定持久的合作關系。倘若一方獨攬大權，另一方則完全處于被動服從的地位，這樣的關系注定難以長久維持下去。

所以說，在這個瞬息萬變、充滿不確定性的世界里，我們每個人都需要不斷地審視自己所處的位置以及內心的狀態，根據實際情況及時做出調整。唯有如此，我們才能夠在風起云涌的浪潮中穩住陣腳，安然前行。

在我們如今這個大環境下，手中的權利才是王道。未來一段時間一定是權貴經濟。

所以靠近權利中心，跟進權利中心的人。悟透這一句，此篇文章就沒有白讀。

若手握權柄，掌握權術八奇技：

求、爭、用、固、分、奪、拒、讓

記住這八個字。刻在心里。

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