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    第120章 生存潛規則(第2頁)

    四、分寸感,是成年人最珍貴的品質

    “沒被邀請的局別問,沒被告知的事裝傻。”成年人的世界,最重要的是分寸感。分寸感就像一根無形的線,能幫你劃清邊界,避免越界。

    為什么分寸感重要?

    1保護自己:過度熱情容易被忽視,過度冷漠容易被孤立,分寸感讓你不卑不亢。

    2尊重別人:每個人都有自己的隱私,輕易打破邊界,只會讓人反感。

    延伸思考:

    如果朋友沒有邀請你參加某個聚會,別追問“為什么不叫我”,這只會顯得你情商低;

    如果同事沒有主動提起某個話題,別去打聽,保持適當的距離更能贏得尊重。

    總結:懂分寸的人,往往更受歡迎;有界限感的人,路才會越走越寬。

    五、別把別人當傻子,也別把自己當聰明人

    “你看到的,都是別人想讓你看的。”太多人自以為聰明,喜歡揣測他人,結果卻被表象迷惑。其實,聰明人從不輕信眼前的假象,而是通過觀察“行為”判斷人品。

    如何避免被表象迷惑?

    1看行動而非語言:穿得樸素的人未必窮,滿嘴仁義的人未必善。

    2保持懷疑而非輕信:尤其是對初次見面的人,別急著掏心掏肺。

    延伸思考:

    在職場上,別輕信“職場友誼”,多看看同事在關鍵時刻的表現;

    在生活中,別輕易相信“口頭承諾”,多看看對方是否真的兌現。

    總結:聰明人從不輕信表象,而是透過現象看本質。

    六、別培養能取代你的人

    “留一手不是壞,是留后路。”在職場上,太多人喜歡“無私奉獻”,結果卻是自己辛辛苦苦培養的人,最后爬到了自己的頭上。真正的聰明人,懂得把握分寸,既能合作,也能保護自己。

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    為什么要留一手?

    1防止被取代:職場是競爭的場所,“無可替代”才是最大的安全感。

    2保護核心資源:不輕易把自己的核心能力交出去,才能保證自己的價值。

    延伸思考:

    如果你是職場新人,別把所有的工作細節都告訴別人;

    如果你是領導者,別輕易讓下屬掌握所有資源。

    總結:職場是博弈,保護自己才是,能為你在人情世故中,點亮一盞明燈。

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