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第762章 兇多吉少（第1頁）

當(dāng)了這么久的高盛聯(lián)席主管，大衛(wèi)·萊文還想再往上爬一爬。

喝咖啡期間，他半開玩笑半認(rèn)真，告訴蘇瑞說：

“我正在跟公司的一位副首席投資官，一起競(jìng)爭(zhēng)高盛總部的首席投資官職務(wù)，到時(shí)候?qū)?huì)加入公司的投資決策委員會(huì)，享受到更高的分紅比例，以及更多的權(quán)力。”

“萬一我失敗了，很可能連現(xiàn)在的職位都保不祝”

“到時(shí)候過來投奔你怎么樣，在你的家族辦公室里給我安排一個(gè)薪水高，還足夠輕松的職務(wù)，華人街人人都知道跟著你混最有前途”

在薪資待遇方面，蘇瑞一向都不吝嗇。

他的家族辦公室的平均工資，在華爾街都稱得上遙遙領(lǐng)先，從不公開招聘，只通過獵頭挖最有經(jīng)驗(yàn)的頂級(jí)人材。

倘若有誰得到effable家族基金會(huì)的錄用通知，十個(gè)人里面有九個(gè)不會(huì)拒絕，進(jìn)去的員工們私底下都表示真香。

像一些中層管理，起薪就是百萬美金級(jí)別，額外還有些年終獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先認(rèn)購原始股以及業(yè)務(wù)提成等福利。

例如當(dāng)初奈飛娛樂上市，阿曼達(dá)秘書拿到一些優(yōu)先低價(jià)購買原始股的機(jī)會(huì)，現(xiàn)如今這批股票的總價(jià)值已經(jīng)超過400萬美金。

而effable家族基金會(huì)的一些管理層，當(dāng)初得到的認(rèn)購份額，比阿曼達(dá)秘書還要多。

前些天s電動(dòng)汽車公司融資上市，許多家族基金會(huì)和s電動(dòng)汽車公司的員工們，也享受到類似的低價(jià)認(rèn)購福利，常年跟在蘇瑞身邊的一批人，包括阿曼達(dá)秘書、保鏢、家里的管家之類，同樣跟著沾光，以低價(jià)認(rèn)購了這家公司的股票。

華爾街的公司一向冷血無情，高盛集團(tuán)屬于其中的佼佼者。

當(dāng)某個(gè)員工能給公司帶來巨額回報(bào)，確實(shí)能享受到超高的薪資待遇，但只要出現(xiàn)些問題，即使爬到高級(jí)合伙人職務(wù)，也會(huì)被第一時(shí)間掃地出門。

蘇瑞理解大衛(wèi)·萊文的擔(dān)憂，當(dāng)即點(diǎn)頭說道：

“沒問題，我相信你的能力、經(jīng)驗(yàn)和人脈，跟你競(jìng)爭(zhēng)的那個(gè)家伙，什么來路？”

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