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第117章 搬救兵（第1頁）

接連幾天。

蘇瑞忙著到處搜刮有趣的劇本，一連約見了幾位編劇。

還派人到各個專門教表演的培訓班，尋找些條件不錯的好苗子，現場給了些《行尸走肉》的角色。

鬧出的動靜比較大，消息很快傳遍好萊塢，被人當成飯后談資，津津樂道。

奈飛娛樂公司的新ceo，名字叫做瑞奇·特倫茨。

瑞奇·特倫茨今年三十三歲，畢業于哈佛商學院，曾在奈飛母公司擔任高級副總裁職務。

因為高達一百六十九的智商，而同時被蘇瑞和里德·哈斯廷斯看中，讓他換工作來到奈飛娛樂幫忙。

這位ceo個頭不高，身材比較瘦弱，不是能說會道的馬屁精，辦事比較靠譜。

他加入奈飛娛樂才兩周，基本已經把內部架構梳理完，安插一批有能力的員工上位，處理公務時候有條不紊。

奈飛娛樂公司這次，分別在硅谷和洛杉磯，成立運營管理和影視創作兩大部門。

而創作部門的權力，又被蘇瑞拿走。

所以瑞奇·特倫茨主要負責監管技術開發、宣傳推廣、財務和法務等等，最近除了招聘人手，主要忙著和母公司做分割，將網絡電視業務徹底從奈飛母公司剝離出去。

十一月十四號，周五這天下午。

當里德·哈斯廷斯坐車趕來洛杉磯，在位于比佛利山莊西邊世紀城的奈飛影視公司總部，見到瑞奇·特倫茨之后，熟絡問道：

“嗨，特倫茨，今天可是你的大日子，開業剪彩我不擔心，派對應該沒問題吧？當地的公司憋著勁，要給我們一個下馬威，消息甚至已經鬧上報紙，好幾位著名導演和演員，都公開表示對我們不感興趣，一場派對而已，居然鬧成像什么選隊站位，腦子簡直有毛病?！?/p>

瑞奇·特倫茨之前在母公司，本就是哈斯廷斯的副手，聞言略微為難，回答說：

“蘇先生那邊，對邀請賓客的事情不太關心，只在名單上增加了幾位編劇，還有些影響力不夠的演員。我提議取消走紅毯的環節，被他給拒絕了，明顯把更多注意力，放在了新劇的籌備上，還打算購買些海外的片源。”

哈斯廷斯啞口無言，他哪能管到蘇瑞頭上。

奈飛母公司明明才是大股東，然而媒體們提到奈飛娛樂時候，總會說蘇瑞如何如何，對里德·哈斯廷斯完全不感興趣，更別提瑞奇·特倫茨這位ceo了。

蘇瑞本就出名，不僅身為超級富豪，還監管影視內容創作部門，的確更容易獲得外界的關注。

他們對此，多少會有點小羨慕。

不過蘇瑞能夠帶來關注，有利于奈飛娛樂的發展，母公司也能跟著沾光。

自從合作以來，在納斯達克上市的奈飛母公司，股價已經上漲15左右，獲得不少好處。

雙方關系正處于蜜月期，哈斯廷斯只表態說：

“你做好你該做的事情，蘇瑞這樣的年輕人比較有想法，相處時候記得多注意一點，盡量別產生任何矛盾。既然好萊塢這邊，不打算賣網絡播放權給我們，從國外買些影視資源也不錯，最起碼價格比較便宜……”

……

所謂好萊塢世紀城，占地面積不到一平方英里。

到處高樓林立，每天約有五萬人過來辦公，被稱為“城市中的城市”。

這次奈飛娛樂公司，過來租下一棟帶玻璃幕墻的獨立商用小樓，總共四層高，實用辦公面積兩千五百多平米，用來當做工作室已經足夠。

揭牌剪彩沒什么可說的。