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第42章 刷身價（第1頁）

“我不想知道到底發生了什么。”萊利靠在他的辦公室老板椅上一臉疲憊，“這一切都過去了，過程并不重要……”

“重要的是結果。”這老頭摩挲著手上的戒指，那是他作為主教練的第一枚冠軍戒指，“我們似乎沒法再留住凱爾·科沃爾了。”

坐在他對面的自然是球隊的領頭羊胡思睿，這兩年優秀的帶隊成績讓他有資格參與到球隊的陣容建設之中。

可以這么說，如果胡思睿開口想要留下科沃爾送走巴特勒，萊利還真的會考慮這種操蛋的意見。

但是所幸他不會做出那么昏頭的決定。

科沃爾可以不懂為什么卡隆·巴特勒那么“低效”依舊可以出任首發，但是胡思睿不能不懂。

他比誰都清楚，為什么巴特勒配得上這個首發：

雄鹿隊的邁克爾·里德12中3砍下7分；綠凱的皮爾斯11中4砍下9分，25分鐘就身背5犯……

巴特勒在進入nba之前，絕對不是“防守尖兵”這個類型的球員，由于腳步速度，他的防守只能算是及格線以上的水平。

但是自從被熱火選中后，這家伙每場比賽都是最積極的球員，拼盡全力在防守端去撕咬對手。

腳步慢，練！搶斷意識不好，練！二次起跳慢，練！

出身街頭的巴特勒硬是用自己的意志，把自己磨練成熱火鋒衛線上的領防者，幾乎每次都承擔防守對手進攻箭頭的重任。

所以熱火不能失去巴特勒，他在防守端所付出的貢獻遠超過了他在進攻端的漏洞。

那他們只能選擇失去科沃爾。

這是胡思睿生涯第一次直面更衣室矛盾，熱火隊頭兩年良好的隊內環境讓他忘記了nba是一個充滿競爭的地方。

在這里，你不光要和其他球隊的球員們競爭，就算是和你的隊友們，你也要時刻保持競爭力。

否則遲早會被會被同位置的隊友所淘汰。

“沒錯。”胡思睿沉思過后點了點頭，“他想要更多的出場時間，想要首發的位置……我們給不了，只能把他送走。”

萊利為他的果斷滿意的點了點頭：“這也是一件好事，我們的陣容深度有些溢出了。適當的送走一些球員升級下陣容，或者換取一些選秀權也是不錯的。”

熱火隊的輪換一直都是十人輪換，但是哪怕是這樣也不能上場全部的球員，佩爾森本賽季6場比賽就只上了2場。

“而且球隊的薪資并不健康。”萊利翻起了薪資表，“他是次輪秀，我們沒有他的鳥權用來帽上續約。”

（鳥權，又稱拉里·伯德條款：該條款是規定如果選手在過去三年沒有被終止合同（waive），也沒有以自由球員的身份更換球隊，則在合約期滿成為自由球員后，該所屬球隊可以無視球隊薪金上限簽下該球員

簡而言之，就是球員在一支球隊連續待滿三年就可以被帽上續約，不受工資帽限制）

“你并不能指望一個次輪秀為了總冠軍而降薪留隊。”

退一萬步講，即便熱火隊能續約科沃爾（早鳥權），那么兩年后的熱火隊還要面臨續約胡思睿、卡隆·巴特勒的合同問題，而埃迪·瓊斯、奧尼爾的合同那時候還沒到期……

埃迪·瓊斯的頂薪（35％薪資空間1500萬）、奧尼爾的超頂薪（45％薪資空間2000萬）、胡思睿的新秀頂薪（25％薪資空間）……這仨那個人就占據95成的空間了！