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第10章 中國籃壇的改變（第1頁）

當(dāng)這筆交易發(fā)生的時候，胡思睿已經(jīng)在國內(nèi)完成了確定大名單前的最后一次集訓(xùn)，他的競技狀態(tài)之好只用了一場熱身賽就被定了下來。

新任的籃管中心主任李元偉對他是贊嘆有加，向來支持中國男籃接軌國際化的他認(rèn)為胡思睿就是很好的例子。

從小接受先進(jìn)籃球理念與教育的胡思睿在nba與國際賽場上的優(yōu)異表現(xiàn)堅定了李元偉推動“北極星計劃”的決心。

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在nba發(fā)生變化的時候，中國籃壇也在進(jìn)行著悄無聲息的改革。

在國際賽場上，雖然在2002年的男籃世錦賽上中國隊取得了八強的好成績，但是轉(zhuǎn)頭在釜山亞運會上差點輸給韓國；而與此同時“王治郅事件”被大肆宣揚；國內(nèi)的甲a聯(lián)賽也虧損嚴(yán)重，由于商業(yè)化不足，所以一直以來都是在虧本運營，以至于出現(xiàn)各種離奇的事件。

比如在四川隊和山東、吉林的比賽中，技術(shù)臺出現(xiàn)了非常離譜的改比分、改時間的事件，鬧出了dama煩，中國籃壇用內(nèi)憂外患來形容也絲毫不為過。

也就是在這種情況下，李元偉接替了他的前任信蘭成，成為了新一任中國籃壇話事人（08年奧運會之后兩人又交替了）。

信蘭成的籃球理念就是認(rèn)為中國男籃的未來與答案不在cba而在青訓(xùn)，而李元偉則是與他的理念截然不同，他看到了美職籃聯(lián)賽的先進(jìn)性，認(rèn)為商業(yè)化會大大刺激籃球的發(fā)展。

畢竟人是逐利的，當(dāng)cba有商業(yè)價值的時候，大量的資本涌入，國內(nèi)的球員獲得更多的薪水保障與聯(lián)賽健康發(fā)展，從而形成良性循環(huán)。

所以李元偉認(rèn)為中國男籃想要強大，第一就必須融入世界，第二發(fā)展好自己本土的聯(lián)賽體系，為此他推出了“北極星計劃”。

該計劃涉及的方方面面非常多，例如計劃（可惜沒實現(xiàn)）成立cba公司、搞選秀大會、允許球員交易和規(guī)范球員合同……這一切的目的都是為了把cba打造成亞洲最好的聯(lián)賽，全方位的向nba看齊。

在國家隊方面，李元偉也是頂著多方的壓力聘請了中國男籃史上第一個外教——“銀狐”德爾瑪·w·哈里斯（delrw。harris），又聘請了尤納斯·卡茲勞斯卡斯擔(dān)任助教，以后接替哈里斯的班，除了教練外，國家隊的各方面人員也都要與國外高水平人員接軌。

可以說李元偉是非常有遠(yuǎn)見的籃壇一把手，胡思睿也因此能夠被允許多次不參加集訓(xùn)還能被定到大名單之中。要是信蘭成時期，小胡大概率和大郅一樣，參加不了今年的奧運會。

但是有利就有弊，李元偉的籃球理念和政策確實推動了cba聯(lián)賽的完善與進(jìn)步以及對外界人才的吸引，但是卻脫離了中美兩國的基本國情，誤判了cba的發(fā)展前途。

如果他能夠一直在位全力推動“北極星計劃”，或許中國男籃會有不一樣的改變，可惜沒有如果。

而且由于李元偉對青訓(xùn)的不重視，想要全靠資本和民間培養(yǎng)人才的做法，導(dǎo)致了自易建聯(lián)以后、到郭艾倫這批93國青一代之前，中國男籃出現(xiàn)了嚴(yán)重的人才斷層，進(jìn)一步導(dǎo)致了08年之后中國男籃青黃不接的一幕。

老的太老，年輕的又扛不起大梁。