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第30章 最重要的拼圖（第2頁）

甚至錢德勒由于害怕身后的奧尼爾被放空，都不敢過度的上前阻擋，胡思睿身子一扭，用身體隔開錢德勒后上反籃打進。

“這個時候你應該分球。”奧尼爾開玩笑式的說道：“我會給你表演怎么在籃下碾碎他的。”

胡思睿笑了：“稍安勿躁沙克，接下來有你玩的。”

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換來“大鯊魚”奧尼爾并不是萊利的腦子一熱，而是經(jīng)過深思熟慮后，才確定“奧尼爾”是最適合熱火體系的結論的。

萊利曾經(jīng)有一段時間沒日沒夜的研究熱火隊的“五外體系”，他認為這套陣容雖然在拉開比分和追分時效率很高，很容易就打出“一波流”來終結比賽。

但是這套體系也頗有神經(jīng)刀的意味，上賽季面對活塞隊就說明了弊端，三分球一失準的情況下，他們很難有著在內(nèi)線一錘定音的能力。

而且防守端防一防外線很管用，可對手一旦有強有力的內(nèi)線球員，熱火隊就只能眼睜睜的看著禁區(qū)被爆掉。

所以在穩(wěn)定程度上，熱火隊的“一大四小體系”比“五外體系”更好，更可靠。

但是想要擁有匹敵“五外”的火力，“一大四小”中的“一大”那就相當重要了。

想當年奧拉朱旺時期的火箭就經(jīng)常用一套體系陣容，叫做“side-out體系”，翻譯被稱為內(nèi)-外體系：最常見的站位是有球側(cè)兩名球員，無球側(cè)三名球員。

其精髓部分是中鋒底線的牽制，并且無球球員通過移動制造射籃機會。

再往前推到八十年代以前，十支球隊里可能有九支都在使用！那可是大中鋒們所統(tǒng)治的年代。

這套戰(zhàn)術體系上限如何主要取決于兩個方面，：一個是大中鋒低位威脅能力，而另一個則是大中鋒策應傳球能力。

歷史上將其做到極致的就是維爾特·張伯倫，首先張伯倫低位能力毋庸置疑，其次1968年張伯倫還擊敗奧斯卡羅伯特森拿到了助攻王大獎。

特別是在1967年的東部決賽，張伯倫擊敗拉塞爾的系列賽里，張伯倫場均砍下了21。6分32籃板10助攻三雙數(shù)據(jù)，凱爾特人八連冠就這樣被終結了。

另一個代表人物就是奧拉朱旺，也是國內(nèi)最早接觸到內(nèi)-外體系的例子，憑借這一招為火箭隊帶來了兩座總冠軍。

缺點是這套體系以中鋒為軸，所以對組織后衛(wèi)要求不高，例如喬治·麥肯、張伯倫、奧拉朱旺這些中鋒身邊的組織后衛(wèi)都不算太有名氣。

如果熱火隊盲目套用，那么無疑是喧賓奪主，對于胡思睿的成長來講是毀滅性的削弱。

一個終極的吃餅低位大殺器、進攻端能吸引到對手瘋狂包夾以創(chuàng)造外線投籃機會、有一定策應能力但是無需太多；防守端不求防出來，只要能安全護住籃筐……

萊利翻遍了所有的球員，才終于能夠確定在“一大四小體系”中，那枚最為重要的拼圖是誰了。

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