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第42章 刷身價(jià)（第1頁）

“我不想知道到底發(fā)生了什么。”萊利靠在他的辦公室老板椅上一臉疲憊，“這一切都過去了，過程并不重要……”

“重要的是結(jié)果。”這老頭摩挲著手上的戒指，那是他作為主教練的第一枚冠軍戒指，“我們似乎沒法再留住凱爾·科沃爾了。”

坐在他對(duì)面的自然是球隊(duì)的領(lǐng)頭羊胡思睿，這兩年優(yōu)秀的帶隊(duì)成績(jī)讓他有資格參與到球隊(duì)的陣容建設(shè)之中。

可以這么說，如果胡思睿開口想要留下科沃爾送走巴特勒，萊利還真的會(huì)考慮這種操蛋的意見。

但是所幸他不會(huì)做出那么昏頭的決定。

科沃爾可以不懂為什么卡隆·巴特勒那么“低效”依舊可以出任首發(fā)，但是胡思睿不能不懂。

他比誰都清楚，為什么巴特勒配得上這個(gè)首發(fā)：

雄鹿隊(duì)的邁克爾·里德12中3砍下7分；綠凱的皮爾斯11中4砍下9分，25分鐘就身背5犯……

巴特勒在進(jìn)入nba之前，絕對(duì)不是“防守尖兵”這個(gè)類型的球員，由于腳步速度，他的防守只能算是及格線以上的水平。

但是自從被熱火選中后，這家伙每場(chǎng)比賽都是最積極的球員，拼盡全力在防守端去撕咬對(duì)手。

腳步慢，練！搶斷意識(shí)不好，練！二次起跳慢，練！

出身街頭的巴特勒硬是用自己的意志，把自己磨練成熱火鋒衛(wèi)線上的領(lǐng)防者，幾乎每次都承擔(dān)防守對(duì)手進(jìn)攻箭頭的重任。

所以熱火不能失去巴特勒，他在防守端所付出的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)超過了他在進(jìn)攻端的漏洞。

那他們只能選擇失去科沃爾。

這是胡思睿生涯第一次直面更衣室矛盾，熱火隊(duì)頭兩年良好的隊(duì)內(nèi)環(huán)境讓他忘記了nba是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的地方。

在這里，你不光要和其他球隊(duì)的球員們競(jìng)爭(zhēng)，就算是和你的隊(duì)友們，你也要時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)力。

否則遲早會(huì)被會(huì)被同位置的隊(duì)友所淘汰。

“沒錯(cuò)。”胡思睿沉思過后點(diǎn)了點(diǎn)頭，“他想要更多的出場(chǎng)時(shí)間，想要首發(fā)的位置……我們給不了，只能把他送走。”

萊利為他的果斷滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“這也是一件好事，我們的陣容深度有些溢出了。適當(dāng)?shù)乃妥咭恍┣騿T升級(jí)下陣容，或者換取一些選秀權(quán)也是不錯(cuò)的。”

熱火隊(duì)的輪換一直都是十人輪換，但是哪怕是這樣也不能上場(chǎng)全部的球員，佩爾森本賽季6場(chǎng)比賽就只上了2場(chǎng)。

“而且球隊(duì)的薪資并不健康。”萊利翻起了薪資表，“他是次輪秀，我們沒有他的鳥權(quán)用來帽上續(xù)約。”

（鳥權(quán)，又稱拉里·伯德條款：該條款是規(guī)定如果選手在過去三年沒有被終止合同（waive），也沒有以自由球員的身份更換球隊(duì)，則在合約期滿成為自由球員后，該所屬球隊(duì)可以無視球隊(duì)薪金上限簽下該球員

簡(jiǎn)而言之，就是球員在一支球隊(duì)連續(xù)待滿三年就可以被帽上續(xù)約，不受工資帽限制）

“你并不能指望一個(gè)次輪秀為了總冠軍而降薪留隊(duì)。”

退一萬步講，即便熱火隊(duì)能續(xù)約科沃爾（早鳥權(quán)），那么兩年后的熱火隊(duì)還要面臨續(xù)約胡思睿、卡隆·巴特勒的合同問題，而埃迪·瓊斯、奧尼爾的合同那時(shí)候還沒到期……

埃迪·瓊斯的頂薪（35％薪資空間1500萬）、奧尼爾的超頂薪（45％薪資空間2000萬）、胡思睿的新秀頂薪（25％薪資空間）……這仨那個(gè)人就占據(jù)95成的空間了！