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第8章 70早死的炮灰（8）（第2頁）

70早死的炮灰（8）

謝淵一一答應下來，又說道：“小周、小李和小鄭是在實踐中學習的，他們沒有參加七二一大學的培訓，但是，我建議給他們一個機會參加兩年后第二期學員的畢業考試，如果通過了，給他們一個大學畢業證?！?/p>

也不知道正式的高考什么時候恢復，學歷能有一個算一個，這個大學畢業證雖然不太正規，總比沒有強。這三個年輕人進廠的時候，第二期學員報名已經結束了。不過，就算沒結束，應該也沒有這三個新人的份。

李愛國感激地看了謝淵一眼。李志祥是他的兒子，如果能有這樣的機會，總歸是好的。

張慶斌想了想，說道：“教材給他們一份，讓他們一邊工作，一邊自學，有不懂的就向你請教，或者向潘教授和劉教授請教。”

謝淵笑著答應了。

李愛國更是激動萬分。潘劉二位是他們特意從大學里請來的教授，專業水平十分過硬。李志祥那小子這么快就有機會跟人家學習，那可真是太好了。

李愛國又跟張慶斌說：“小鄭那份報告，您就放心吧。我和小謝前前后后研究過好幾遍了，還試過了。要不是確保沒問題，這份報告都到不了您這兒。”

張慶斌笑道：“那就好?！?/p>

他感慨道：“真是沒想到啊，咱們搞個蘿卜崗，小鄭誤打誤撞的撞上來，還真讓咱們搜羅到一個人才。小謝，你好好培養她，咱們缺的就是人才。她學習能力強，又肯上進，還有主人翁意識，把咱們動力機廠當家，非常難得。好好培養，以后咱們的機械工業才有未來啊?！?/p>

☆

爭取到了廠長的同意之后，謝淵和李愛國迅速布置下去，召集車間工人和技術員晚上下班之后在工人禮堂進行為期一周的技術培訓。

這時候的工人都是有主人翁精神的，愛崗敬業，以廠為家，一聽說這次培訓要糾正一些具體的問題，讓大家的操作水平都上一個新臺階，提高生產效率和質量，一個個都興奮得很。

第一天培訓，張慶斌也來了，和謝淵、李愛國一起給元初助陣，張慶斌還把潘教授和劉教授請來了。

張慶斌上去做了個開場白，介紹了一下元初。他是這么說的：“鄭元初同志雖然年輕，是咱們廠的新人，但是她在動力機械方面有很深的造詣，學識淵博，是我特意請來的人才。

她在車間待了一個多月，就有了不少發現，她提了出來，咱們李工、謝工和潘教授、劉教授都一起討論過了，認為她講的這些都非常重要，有必要給大家統一培訓一下。”

元初面帶微笑，表情從容，站得筆管條直，一副自信滿滿的樣子。

出門在外，身份可以是領導給的，更可以是自己給的。

潘教授、劉教授：“……”

小鄭寫的報告確實好，觀察確實細致入微，問題也是真問題，解決方案也是真不錯，但他們并沒有參與討論，只是看到了報告，被廠長拉來給小鄭壯聲勢而已。

兩位老教授沖著看向他們的人群微笑點頭，表示廠長說的沒錯。

謝淵和李愛國也跟著沖大家點頭。

工人同志們放心了，使勁鼓掌歡迎元初上臺給他們授課。