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第1章 認祖歸宗，獲得反派人生系統(tǒng)（第3頁）

嗒嗒嗒~

伴隨著一陣腳步聲，殿內弟子紛紛后退讓出位置。

“見過師尊！”

“見過峰主！”

六道長虹轉瞬即逝，僅僅是兩個呼吸間青軒峰六位峰主便齊步而至。

峰主，也就是青軒宗內的長老級人物，妥妥的二把手。

今日林恒回歸，很大大概率會影響日后宗門發(fā)展格局，如果沒有他的話，未來的宗主接班人很有可能就是各峰所培養(yǎng)出的賢能弟子。

青軒宗自建宗以來便以‘賢能’‘資質’為選拔手段，挑選宗門的傳承者及各峰的接班人，這也是青軒宗能長存至今愈發(fā)強盛的原因。

如果任人唯親，隨便將宗門交給碌碌無為的親信，再鼎盛的修仙大宗也會像世俗的王朝一般，走向衰亡。

驚喜的是林恒并無很高的修仙資質，根骨有異且心神孱弱，就算傾盡全力培養(yǎng)金丹期便已經頂峰。

而現在他們面臨的問題是誰將林恒收入麾下，畢竟宗主閉關前有交代，如果尋到林恒就先將其安置到一座峰培養(yǎng)。

為首的主峰大長老從林恒身上掃過后淡淡道：

“不錯。此子氣質不凡倒是有宗主早些年的氣派，諸位若是將其納入峰內悉心培養(yǎng)未來定是可造之才。”

“三長老，你歸元峰乃是丹門圣地，讓他隨你學些燒火的門路如何？”

三長老眉頭微皺，“我歸元峰目前已經人員患滿，再者讓他一個新人去玩火，不怕鬧出隱患嗎？煉丹可馬虎不得，要我看就讓二長老教他些劍術。”

幾位長老一言我一句，將林恒視為拖油瓶互相推諉。

畢竟資質在那擱著，每座峰資源供給就那么多，資源都是靠峰主及弟子爭取來的，并且每座峰都有自己培養(yǎng)的‘傳承弟子’

這些傳承弟子早晚是宗門的接班人，林恒這身份無論放在哪里，都勢必會被排擠。

這就好比一家上市公司，公司老總沒有接班人，就只能從股東這里挑人扛大梁，現在突然冒出個接班人任誰都不會高興。

當然若是他天賦異稟，六峰峰主自然會搶著要。

五長老夢雨桐一只胳膊橫在胸前，饒有興趣看著其余幾位長老踢皮球，她自然也不想要林恒這種毫無資質的普通人。

【這劇情設計真腦血栓，認祖歸宗老爹不出現就算了，辛辛苦苦找回來的太子爺也敢嫌棄？】

【大水沖了龍王廟，不知道大小王了！】

【不過那就是這就是葉天的師尊么、】

【燒，實在是燒！不愧能進‘美人錄’榜單前十】

境界劃分:

練氣、筑基、金丹（強者）、元嬰（尊者）、化神（大修士）、返虛（真君）、合道（大能）、大乘（至尊）