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第357章 你就不能管好你那張破嘴？（第1頁）

屋里的鐵爐子燒得正旺，噼啪作響，茶缸里的熱氣裊裊升騰。

華老靠在小馬扎上，眼神深邃，盯著陳朔問：“國企有什么矛盾？”

陳朔剝了顆烤花生，扔進嘴里，語氣平靜卻犀利

“拿我樂家超市舉例，要是國企，矛盾就大了。一方面，企業(yè)得在市場里拼殺，搶份額、拼利潤，跟民企、外企血戰(zhàn)。另一方面，我老婆這個董事長和我這個總經(jīng)理，都是上級任命的，不光要看營收、利潤，還得應(yīng)付各種非市場目標。比如，養(yǎng)一堆關(guān)系戶，不能隨便裁；比如，響應(yīng)政策，得投錢搞些短期看不到回報的公益項目；再比如，維穩(wěn)，出了事得第一時間擺平。”

“市場要效率，上面要面子，兩頭拉扯，董事長和總經(jīng)理夾在中間，干得好是應(yīng)該的，干不好帽子都保不住。更別提內(nèi)部還有派系斗爭，底下的人盯著你的帽子，上面的人盯著你的屁股，決策慢半拍，市場機會就沒了。國企的矛盾，歸根結(jié)底是市場化競爭和行政化管理兩張皮，硬湊一塊兒放的結(jié)果。”

華若蘭在旁邊聽完，手里的紅薯皮都捏碎了，插話道：“你說的這些，很多人都提過。國企的行政化管理確實是一大弊端，效率低、決策慢，還容易滋生腐敗。國家也知道這問題，一直在試著改，比如國企混改、職業(yè)經(jīng)理人制度、去行政化試點，慢慢在推進。”

陳朔瞥她一眼，似笑非笑：“成功了嗎？”

華若楠一噎，強撐著道：“這……效果還是有的。摸著石頭過河，總不能一蹴而就。”

陳朔笑了笑，語氣帶了點揶揄：“國企能改制，國家能改制嗎？”

“國……！”華若楠手一抖，紅薯啪嘰掉在地上，她顧不上撿，瞪著陳朔，恨不得撲上去掐死他。

瘋了吧？這話是你能說的？

她滿頭冷汗，心跳都快停了。

華老卻眼中精光一閃，端起茶缸抿了一口，沉聲道：“國家改制？有點意思。小陳，你說！”他轉(zhuǎn)頭對華若蘭道：“去，把我收藏的酒拿過來，給小陳倒一杯。”

陳朔心中明鏡似的，笑問：“華老，您的酒多少年的？”

“埋了二十幾年。”華老瞇著眼，語氣輕松。

陳朔咧嘴：“那我一杯下去，準醉。”

“你這孩子，醉了說幾句胡話，在我這兒誰跟你較真？”華老擺擺手，示意華若蘭快去。

華若蘭不情不愿地拿來一瓶老酒，瓶身蒙著灰，標簽都泛黃了。

她倒了兩杯，遞給華老一杯，另一杯推到陳朔面前，趁機在桌子底下狠狠掐了他一把，眼神警告：說話收著點，別滿嘴跑火車！

陳朔嗅了嗅酒香，火辣辣的氣息直沖鼻腔。

他端起杯，一飲而盡，喉嚨像被火燎過，咂咂嘴：“真來勁。”

他放下杯，繼續(xù)道：“在國家層面，面臨的矛盾跟國企其實一樣，說白了就是自上而下的治理模式，與自下而上的市場經(jīng)濟之間的矛盾。這矛盾，是幾千年來最尖銳的時刻。”

華若蘭：“嘶~”

“治理模式不用多說，幾千年都是這樣。最大的那個人不管是不是皇上，層級模式?jīng)]變過。老百姓也認這套，親切點叫政府‘咱爸咱媽’，跟古代的父母官一個味兒，都是自上而下的家長制。”