會議室里,死一般的沉寂。
每一秒,都像被拉長了的橡皮筋,繃得人喘不過氣。
曾醫生的臉色,從慘白變成了死灰,像是被宣判了死刑的囚犯,只等著鍘刀落下。
周院長環視一圈,緩緩開口,打破了這令人窒息的安靜:“都說說吧,這件事,到底該怎么處理?”
他的聲音里,聽不出任何情緒。
“我先說!”
剛才質問曾醫生的那位人事副主任,第一個拍了板。
他是個五十多歲,頭發梳得一絲不茍的男人,眼里揉不得半點沙子。
“必須開除!”他斬釘截鐵,沒有絲毫回旋的余地,“我們是醫院,救死扶傷的地方!醫生的醫德,比天還大!”
“今天他能因為嫉妒去偷同事的報告,明天他就能因為眼紅,在手術臺上動歪心思!”
“這種人,就是個定時炸彈!留在醫院里,是對所有病人和同事的不負責任!”
這番話說得擲地有聲,在場的幾個行政領導,都下意識地點了點頭。
道理,確實是這個道理。
曾醫生的心,瞬間沉到了谷底,渾身冰涼。
“我反對!”一個溫和的聲音響了起來。
說話的是一位年紀稍長的副院長,主管后勤,平時是個老好人,“我覺得,王主任的話,有點言重了。”
他推了推自己的老花鏡,慢條斯理地說道。
“曾醫生這次犯的錯,性質雖然惡劣,但畢竟沒有造成實質性的損失。”
“再說了,他也是一時糊涂,被人蠱惑。”
“開除,這個處分太重了。這等于是一棍子把人打死,徹底斷了他的生路啊。”
“我看,不如就給他一個重大警告,留院察看一年,以觀后效。”
人事部的王主任眉頭一皺,立刻反駁:“李副院,你這是糊涂!這是原則問題!跟有沒有造成損失,有什么關系?”
“難道非要等出了人命,再來后悔嗎?”
王主任疾言厲色:“你這是縱容!是包庇!”
李副院長頓時一臉的不贊成:“我怎么就縱容了?年輕人犯了錯,就不能給他一個改過自新的機會嗎?”
王主任冷哼了一聲:“機會?那要看犯的是什么錯!”
兩個人你一言我一語,眼看就要在會議室里吵起來。
其他人面面相覷,誰也不好插話。
公說公有理,婆說婆有理。
這事兒,還真就不好辦。