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第31章 挖啊挖啊挖，做人就不能客氣（第3頁）

珠江電池很快就要騰飛了。

現在加入到研發團隊，很多職位都有的選。

再過幾年，情況就完全不一樣了。

柳玉樹對這些情況也是很清楚。

“那就多謝柳主任了，博士生我想要，研究生也可以?！?/p>

“只要是我們學校的師兄師姐愿意加入珠江電池，有一個算一個，我統統都要?！?/p>

現在企業招聘，哪里有太多的選擇可言？

人家高材生愿意去你一家民企，就算是非常給面子了。

當然，再過幾年，情況就會開始發生變化。

“我那博士生研究的領域跟鋰電池負極材料的關聯性強一些?！?/p>

“正極材料方面的研究，是黃校長比較擅長的領域?！?/p>

“等會我們一起過去找一下黃校，看看他能不能幫忙推薦一兩名學生給你?！?/p>

陸燃想要的人，自己沒有辦法完全滿足。

柳玉樹直接就打起了黃博云的主意。

借著這個機會跟校領導加深一下關系，對他這個系主任也是沒有壞處。

對于柳玉樹的這個安排，陸燃自然沒有意見。

很快的，他們就順利的見到了黃博云，把情況給介紹了一遍。

當天晚上，黃博云的博士生魏信義和柳玉樹的博士生沈光年就都同意加入珠江電池。

陸燃也沒有虧待他們。

研發中心副主任兼正極材料小組長、負極材料小組長分別是他們兩個的職位。

類似的招數，他也找陳里泉和賴永峰來了一遍。

珠江電池研發中心的主要架構，很快就搭建起來了。

果然，挖人還是要找熟人最方便啊。

知根知底，信任度高，溝通起來效率最高。

當然，陸燃承諾的論文，還是很有吸引力的。