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第68章 內部通訊規范（第2頁）

“一個群名，一句看似無關的詢問，一張隨手拍的帶屏幕背景的‘加班照’，拼起來，就是一張拼圖！”

趙工推門進來，正好聽到最后幾句。他掃了眼桌上的規范，沒什么意外表情，只是點點頭。

“早該管了。我們組上次那個參數討論，差點在群里漏了嘴，幸虧孫琳提醒得及時。”

陳主任看趙工支持，語氣緩和了點，“趙工是明白人。技術上的東西，他門兒清。”

“孫琳，”他又點我名，“規范是你參與起草的，核心精神你清楚。你給大家具體說說，哪些是絕對的紅線？”

我深吸一口氣，這就是技術支援的“樞紐”作用，理解要求，還得能說清楚。

“好。”我站起來，指著規范條目一條條解釋，盡量用大白話。

“第一，嚴禁在任何非加密、非審批建立的群內討論任何與具體項目進度、技術參數、試驗安排、供應鏈信息相關的內容。”

“一個字都不行！想討論？走內網加密通訊平臺，或者當面說，辦公室門關好。”

“第二，工作群嚴格分級。一級群只發公司級、部門級通知公告，審批發布。”

“二級群按項目或職能建，成員嚴格審核，只能討論該群限定范圍內的具體工作協調。”

“比如‘下午三點a會議室開會’‘某份文件已上傳至什么路徑’。三級群？原則上不批，特殊情況需要主任和我雙簽。”

“第三，個人在朋友圈、微博、抖音、知乎等等所有公開社交平臺，嚴禁曬任何帶工作背景、屏幕內容、工卡、文件哪怕一角的圖片！”

“嚴禁提及公司名稱、位置、項目代號！‘攻克了什么樣的難題’這種，絕對不行！”

“想想后果，你這一曬，等于給別有用心的人遞了張精準定位的名片！”

“第四，接收文件，尤其是外部文件，必須通過安全網關查殺。”

“嚴禁在微信里直接點開不明鏈接、下載附件！上次釣魚郵件的教訓還不夠？”

“第五，群內發言，涉及工作地點、時間、人員動向，必須模糊處理。”

“別說‘明天去外協廠現場驗收’，要說‘明天要外出’。”

小王聽得臉都白了：“這……這也太不方便了……”

“方便重要，還是安全重要？”陳主任反問，“嫌麻煩？想想那些因為‘圖方便’，在群里、在網上多嘴多舌，導致國家重大損失，自己進去吃牢飯的！”

“我們每個人手里經手的，哪怕一張廢紙，都可能關系重大！這根弦，必須時時刻刻繃緊！”

“孫琳，你負責監督執行。發現違規，第一次警告扣績效，第二次直接報安保部！”

散會后，我回到工位，微信圖標右上角的紅點已經堆了好幾十個。點開一看，果然，好幾個項目群都炸了鍋。